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創(chuàng)辦創(chuàng)新工場的兩個月里，我每天都在不同場合感受到國內創(chuàng)業(yè)者及有志于創(chuàng)業(yè)的大學生的熱情與朝氣。我們發(fā)出了大約三十封邀請，大多數(shù)也決定加入創(chuàng)新工場。這多多少少證明了我當初的想法：中國有著足夠多的和我們...

　胡雪巖（1823～1885），安徽績溪人，本名光墉，幼名順官，雪巖是他的字�！　『�幼時家貧，幫人放牛為生，稍長，由人薦往杭州于姓錢肆當學徒，得肆主賞識，擢為跑街。咸豐十年（1860），因肆主無后，臨終前，以...

　縱觀歷史不難發(fā)現(xiàn)，眾多成功人士都有其自身好的習慣。習慣就像一面反光鏡，好的習慣折射的可能是安全，壞的習慣折射的可能就是危險�！　�1、懂得做人　　品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，愿意和你合作...

設想一下這樣一個場景，你被人帶到一個島上，隨身攜帶了一大袋谷種和一些菜種，還有一只小雞。帶你去的那個人對你說，現(xiàn)在，你的食物得靠你自給自足了。我知道你以前沒有種過莊稼，也沒有養(yǎng)過雞，但是我絕對相信...

　經歷了信息傳播方式和經濟產業(yè)的大轉型，企業(yè)的競爭也隨之轉變，領導力領域的革新，將成為新的時代里制勝的關鍵�！　〔ㄊ款D咨詢公司董事長卡爾-斯特恩（Carl Stern）在復旦萬事達卡管理大師論壇上說，這是一...

　昨天晚上和MBA同學在聊管理，席間談到了職業(yè)人士成長的問題，自然就想到了自己這么多年工作生涯中的點點滴滴，從被人管到管人的歷程讓我一時感慨頗多�！　≡谧罱�半年的工作中，有一位同事讓我印象深刻，深刻的...

　在我的咨詢工作生涯中，常常需要做的第一個工作就是做調查。在做調查的時候，常常會聽到有的員工跟我抱怨說領導對他們的能力和成果視而不見；有的說公司的薪酬體制不合理；有的說老板太吝嗇，付出再多也得不到...

　經常有人問我，去讀商學院究竟是去學東西還是去交朋友？　　我一貫堅持自己的認知，讀商學院首先是學東西，然后才是交朋友。因為商戰(zhàn)需要的首先是商業(yè)的專業(yè)思維和技術知識，然后才是靠著對這些東西的運用，去...

　很多管理者都在通過各種各樣的渠道學習和攝取新的管理思想，管理模式，管理方法，管理手段。有許多時候我們也有不同程度的驚喜，覺得這個有用，只要我們做到這一點，組織就能怎么樣？可是真到了管理實踐中，當...

這是一句古老的諺語了，沒錢就得做孫子，我覺得一點沒錯�！　〗裉�，看到網(wǎng)易主頁報道的一則消息，說今天的博士讀得很艱難，沒吃沒喝的，哪像個博士啊，要是家鄉(xiāng)就出了你這么一個博士，那壓力就更大了，沒臉對家...

　最近跟幾個朋友交流工作上的心得，有一個朋友跟我說了一件事：他的同事老是喜歡刨根問底他在做什么。他對這樣事情很不舒服，感覺那個同事很害怕人家超過他�！　∑鋵崳�很多職場新人都有這種心態(tài)，這樣正是職場...

有的人認為自己懷才不遇，空有滿腹經綸卻沒有人欣賞。存在這種情況的一些真有才的人，可能因為客觀環(huán)境無法配合，但為了生活又不得不屈就。但絕大數(shù)有這種想法的人都不屬于以上類型。一種是有才卻自視清高的人；...

　我真的應該喜歡商學院才是。每年，我都會在倫敦商學院（London Business School）講授一兩次有關PizzaExpress（一家我曾經經營過的連鎖餐廳）的案例分析�？傮w而言，我發(fā)現(xiàn)這些場合很讓人興奮：學員們十分聰...

作為職業(yè)培訓師，要在臺上自信、自如地表達，讓學員得到知識、技能和啟發(fā)，除了要做好充分的培訓前期準備，備好課，準備充足的素材，在課堂上運用適當?shù)慕虒W方法外，良好的心態(tài)是職業(yè)培訓師必備的素質。有了良好...

企業(yè)管理在現(xiàn)代社會日益成為一個十分重要的環(huán)節(jié)，顯示出勃勃的生機。特別是危機后的關鍵過渡時期，中國企業(yè)正面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn)。中國企業(yè)要想在國際市場上站穩(wěn)腳步、嶄露頭腳，就必須扎扎實實地從管理上下...

小時候，我們經常會被老師問道：你們有什么理想？　　我們會毫不猶豫地回答長大了當一名教師、將來成為科學家、畢業(yè)了開一家餃子館等等，諸如此類的理想存在于我們幼年的小腦袋中�！　】僧斘覀儩u漸地長大，那些...

　有這樣一個故事：一個人看中了沙灘上的一塊地，決定在那里蓋一座小樓。別人告誡他那里蓋樓會倒塌的，可他仍然堅持。他變賣了自己的財產，買來了蓋樓所需要的材料，他十分努力，夜以繼日地埋頭苦干，終于蓋起了...

　財經作家吳曉波最近在微博上說，昨晚他遇一企業(yè)家問他，年底到了有那么多年會，要不要去參加，去了又講什么。六七年前意氣奮發(fā)講天下事，四五年前小心翼翼講國家事，二三年前有的沒的講企業(yè)事，今年，什么事都...

　龜有三種精神。一是能屈能伸的精神，二是抗壓精神，三是執(zhí)著精神。職業(yè)經理也需這三種精神。　　企業(yè)經營的核心問題是人的問題。　　往往企業(yè)人力資源管理，按二八定律把人劃分為先進、后進兩大類。汪中玉認為...

　　隨著國家市場經濟和民主政治的逐漸發(fā)展，隨著民眾思想觀念的不斷開放和進步，人們對職業(yè)精神的談論也越來越多了，甚至可以說，社會正在呼喚職業(yè)精神。但是，到底什么是職業(yè)精神，卻還眾說紛紜，莫衷一是。我...