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2022年伊始，國內(nèi)疫情呈多地局部爆發(fā)和局部零星點(diǎn)狀散發(fā)。上海、吉林等多地亦經(jīng)歷了疫情防控的艱難時刻。 在這充滿變化、挑戰(zhàn)的環(huán)境中，員工及組織的心理健康狀況會呈現(xiàn)出怎樣的特點(diǎn)？使用EAP服務(wù)的員工畫像是怎樣的？這些員工都會咨詢哪些疫情相關(guān)的議題？

我們談一下校園招聘所需要準(zhǔn)備的東西。一、做好調(diào)研現(xiàn)在有不少的企業(yè)因為招聘難的關(guān)系,所以只要是免費(fèi)的校園招聘會不論是不適合就前往招聘,在很多情況下,就是因為HR的盲目工作,結(jié)果事與愿違,往往出力不少反而遭到...