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　　哈佛商學(xué)院的兩個(gè)高材生，凱文布德羅和河拉克哈尼已經(jīng)給出了一個(gè)很簡(jiǎn)單的答案。他們做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)，對(duì)使用TopCoder網(wǎng)站的程序進(jìn)行了一項(xiàng)研究。他們發(fā)現(xiàn)寫(xiě)軟件的程序員們競(jìng)相使用相同的界面和算法來(lái)解決現(xiàn)實(shí)世界的問(wèn)題。研究表明，創(chuàng)造力的人都很清楚他們?nèi)绾尾拍茏詈玫墓ぷ�，而且�?dāng)管理人員讓他們選擇自己的工作環(huán)境時(shí)他們更是會(huì)以近兩倍的速度完成工作。

　　衡量創(chuàng)意

　　實(shí)驗(yàn)涉及500多個(gè)計(jì)算機(jī)程序員，每個(gè)人有一個(gè)TopCoder的排名。每個(gè)程序員都和一個(gè)最接近自己能力水平的程序員結(jié)伴。在每結(jié)伴對(duì)中，其中一人會(huì)被問(wèn)及他們最喜歡的工作方式是單獨(dú)工作還是和其他五人組成一個(gè)小組來(lái)工作。程序員們幾乎均勻地分布他們的喜好。在該結(jié)伴對(duì)中的第二個(gè)程序員被賦予了作為第一人同樣的工作環(huán)境。結(jié)果是兩個(gè)同樣才華橫溢的程序員群體。它們之間唯一的顯著區(qū)別是，一組是工作在自己選擇的環(huán)境，而另一組則是被指定的工作環(huán)境。一些程序員取得現(xiàn)金獎(jiǎng)的資格，而另一些程序員則被淘汰了。

　　這些程序員接著被給10天時(shí)間來(lái)解決一個(gè)美國(guó)航天局的問(wèn)題。他們寫(xiě)了一個(gè)算法，根據(jù)周?chē)�的物體大小，重量和功能性的限制來(lái)決定醫(yī)療箱的空間，包括在美國(guó)航天局飛行任務(wù)的最佳組件。獲獎(jiǎng)的算法現(xiàn)在在美國(guó)航天局的所有任務(wù)中使用。每個(gè)程序員的算法都在美國(guó)航天局的200，000情景中選出10000次情景進(jìn)行測(cè)試，然后根據(jù)分?jǐn)?shù)測(cè)試為每個(gè)算法打分， 再根據(jù)分?jǐn)?shù)決定算法的優(yōu)劣。

　　團(tuán)隊(duì)合作對(duì)單人作戰(zhàn)

　　實(shí)驗(yàn)結(jié)果強(qiáng)調(diào)了隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮的單獨(dú)作戰(zhàn)和重要性。

　　*自己選擇他們的工作環(huán)境的那些程序員的平均得分83%，明顯高于那些不能選擇工作環(huán)境的程序員。讓他們自己選擇工作環(huán)境的工作成就相當(dāng)于提供了1000美元的獎(jiǎng)金的工作成就。

　　*自己選擇了工作環(huán)境的程序員工作起來(lái)更努力。研究人員通過(guò)程序員提交多少算法來(lái)測(cè)量他們的工作成績(jī)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常提交多個(gè)版本算法的程序員總是能提供更有價(jià)值的算法。

　　* 而且那些自己選擇了工作環(huán)境的程序員總是比沒(méi)有選擇工作環(huán)境的程序工作更長(zhǎng)的時(shí)間。就是沒(méi)有獎(jiǎng)金的情況下，這些自己選擇了他們的工作環(huán)境的程序員也總是比那些不能選擇工作環(huán)境的程序員每周多工作七個(gè)多小時(shí)。如果有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的話，那些自己選擇了他們的工作環(huán)境的程序員也總是比那些不能選擇工作環(huán)境的程序員每周多工作11個(gè)多小時(shí)。事實(shí)上，在結(jié)伴隊(duì)里自己選擇了他們工作環(huán)境的程序員總是投入更多的時(shí)間在他們的工作上。

　　你認(rèn)為這些結(jié)果可以同樣應(yīng)用到所有的創(chuàng)意人，還是只適應(yīng)于程序員呢？重要的是怎樣的工作環(huán)境已經(jīng)決定了你的怎樣的表現(xiàn)？