案例分享:一家模具行業(yè)的專業(yè)招聘網(wǎng)站和一家軸承行業(yè)的專業(yè)招聘網(wǎng)站分別向我們表達(dá)了合作意向。確實(shí),我們常規(guī)招聘的工程師中,模具類人才和軸承類人才我們都有不少的需求,如果真的因?yàn)槠鋵I(yè),能夠在專業(yè)的人...
案例分享: 一家模具行業(yè)的專業(yè)招聘網(wǎng)站和一家軸承行業(yè)的專業(yè)招聘網(wǎng)站分別向我們表達(dá)了合作意向。確實(shí),我們常規(guī)招聘的工程師中,模具類人才和軸承類人才我們都有不少的需求,如果真的因?yàn)槠鋵I(yè),能夠在專業(yè)的人才網(wǎng)站中有較好的招聘效果倒不妨一試。但我該怎么樣去評(píng)估呢?我關(guān)注的是招聘效果,也就是說是否在這些網(wǎng)站上有更多的模具等類簡歷。如果能在這類招聘網(wǎng)站上下載到在我們已經(jīng)合作的綜合類網(wǎng)站上不能下載的簡歷,那從簡歷的數(shù)量上來講就能保證招聘效果了。帶著這個(gè)問題,聯(lián)系兩家招聘網(wǎng)站的客服提供了四五份簡歷,分別在我們已經(jīng)合作的中國人才熱線等綜合招聘網(wǎng)站上去下載。結(jié)果遺憾的是,四分之三的簡歷都被我們找到了。 以上案例分享,供我們?cè)谶x擇專業(yè)類招聘網(wǎng)站和綜合類招聘網(wǎng)站時(shí)參考。相對(duì)于某一領(lǐng)域的專業(yè)招聘網(wǎng)站的綜合性招聘網(wǎng)站,主要包括前程無憂、中國人才熱線、卓博、智聯(lián)、中華英才網(wǎng)等。 |
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)