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銳仕方達獵頭:振興東北關鍵是創(chuàng)條件引人才
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 882 2012-04-11 18:32:10

 一直以來,東北地區(qū)都是我國最重要的工業(yè)基地和發(fā)達地區(qū)。改革開放以后,東北經濟發(fā)展速度明顯滯后,GDP和工業(yè)增加值由改革開放初的近15%和20%下降到10%以下。2003年,中共中央、國務院發(fā)布《關于實施東北地區(qū)...

 一直以來,東北地區(qū)都是我國最重要的工業(yè)基地和發(fā)達地區(qū)。改革開放以后,東北經濟發(fā)展速度明顯滯后,GDP和工業(yè)增加值由改革開放初的近15%和20%下降到10%以下。2003年,中共中央、國務院發(fā)布《關于實施東北地區(qū)等老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略的若干意見》,明確了提出了實施振興戰(zhàn)略措施。近日,中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強到吉林省調研時再次強調,要加快推動東北地區(qū)老工業(yè)基地全面振興。

  據悉,遼寧、吉林、黑龍江等省依據中央引導和自身情況提出了依靠人才資源優(yōu)先開發(fā)引領區(qū)域經濟社會協(xié)調快速發(fā)展的戰(zhàn)略,東北地區(qū)人才存量已開始由過去多年負增長轉變?yōu)檎鲩L,初顯"孔雀東北飛"的趨勢。但是,東北老工業(yè)基地要調整改造傳統(tǒng)的體制、產業(yè)模式,培育新型產業(yè),用信息化帶動產業(yè)化,就需要大量的高級人才,既需要科技人才,也需要經營和管理人才。然而,東北地區(qū)由于面臨著老工業(yè)基地、資源型城市轉型、國有企業(yè)改革等難題,吸引中高級人才的能力明顯不足,各地政府、企業(yè)缺乏與外部人才的溝通渠道和平臺。一些中高級人才對于東北地區(qū)的認識仍然停留在鋼鐵、煤炭、玉米、大豆等方面,并且對處于轉型改革中的東北企業(yè)缺乏了解,不敢輕易"闖關東",而在一些城市,由于薪資與華北、南方地區(qū)差距較大,人才外流現(xiàn)象十分嚴重,而且缺口在不斷擴大。

  銳仕方達黃小平介紹,東北地區(qū)由于傳統(tǒng)思想的影響,習慣于以農業(yè)為主,自產自銷、自給自足的生產模式,認為人才供給相對較為寬裕,對于人才競爭和人才積累重視不夠,然而,隨著經濟的高速發(fā)展,市場競爭的不斷加大,淘汰率不斷增加,核心技術和自主創(chuàng)新能力對于企業(yè)來說越來越重要,東北地區(qū)政府必須意識到要實現(xiàn)經濟振興,就要重視有技術、有能力、有頭腦的精英人才,加強與獵頭公司的聯(lián)系,創(chuàng)造條件吸引獵頭公司入駐,憑借其廣闊的人脈平臺,招攬高級人才。

  記者了解到,"長三角"、"珠三角"、京津冀等地區(qū)政府為了建成綜合競爭力強、創(chuàng)新能力強的世界級城市群已經不斷采取措施加強創(chuàng)新人才培養(yǎng),與國內外知名獵頭公司合作。很多地方政府人力資源主管部門也對獵頭行業(yè)越來越重視,已經為人力資源公司提供了優(yōu)厚的條件,吸引獵頭公司入駐。如:獵頭公司進駐蘇州工業(yè)園區(qū)、上海閘北開發(fā)區(qū)、成都高新科技園區(qū)都有稅收的優(yōu)惠和房租的補貼;浙江寧波江東區(qū)政府在全國率先推出企業(yè)招聘高端人才,政府補貼"獵頭費"的市場新舉措,最高補貼可達10萬元。 而這些正是東北地區(qū)的軟肋,政府支持力度不足,既不能吸引更多的獵頭,也不能引來大量的高級人才。

  銳仕方達獵頭黃小平表示,振興東北老工業(yè)基地必須堅持把人才工作作為加快老工業(yè)基地全面振興的先導工程,加大人才資源整體開發(fā)力度,加強與人力資源公司、獵頭企業(yè)的合作,才能為實現(xiàn)東北老工業(yè)基地全面振興提供了堅強的人才保證和智力支持。而東北老工業(yè)基地的振興也將為中高級人才提供更多的就業(yè)機會和更大發(fā)展空間。 來源百靈網)
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