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從零開(kāi)始,做一個(gè)職場(chǎng)勤務(wù)員
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 882 2012-04-11 18:45:39

即使你滿懷理想抱負(fù),在校時(shí)很優(yōu)秀,自我感覺(jué)好極了,可當(dāng)你成為企業(yè)或公司的一員后,就要注意掌握好自己的感覺(jué),因?yàn)槟闼值墓ぷ鲗?duì)你來(lái)說(shuō)還是陌生的,而其他先到的人在很多方面都比你要熟悉和在行,在新的...

    即使你滿懷理想抱負(fù),在校時(shí)很優(yōu)秀,自我感覺(jué)好極了,可當(dāng)你成為企業(yè)或公司的一員后,就要注意掌握好自己的感覺(jué),因?yàn)槟闼值墓ぷ鲗?duì)你來(lái)說(shuō)還是陌生的,而其他先到的人在很多方面都比你要熟悉和在行,在新的競(jìng)技場(chǎng)上你處于起跑線,所以你要有從零做起的心態(tài),放下自己的面子,承認(rèn)自己在某些地方的無(wú)知,從最低的起點(diǎn)做起,虛心請(qǐng)教,埋頭學(xué)習(xí)和苦干。

    在你剛上班時(shí),上司對(duì)你的能力和學(xué)識(shí)要考察一段時(shí)間,大都不會(huì)委你以重任,而是往往讓你做那些瑣碎的雜務(wù)。比如拷貝文件、填寫(xiě)簡(jiǎn)單的表格、跑腿送材料之類(lèi)的事,這在你看來(lái)實(shí)在是大材小用了,與在校時(shí)所想的完全不一樣,可恰恰是這些事能幫你盡早地熟悉工作。只有做好分內(nèi)的事,表現(xiàn)你踏實(shí)肯干的品格,才會(huì)給上司和同事留下好印象。這就要求你必須具備從零做起的心態(tài),才不至于心灰意冷、怨天尤人,處處碰釘子。也只有先做好眼前的小事,你才有資格接受負(fù)有重大責(zé)任的工作,上司和同事才會(huì)把擔(dān)子交給你。

    創(chuàng)易創(chuàng)業(yè)網(wǎng)認(rèn)為有了從零做起的心態(tài)后,你的心里是不是覺(jué)得這是不可為而為之?于是被動(dòng)地接受工作,用應(yīng)付的方法來(lái)打發(fā)呢?還是兢兢業(yè)業(yè),做個(gè)快樂(lè)的勤務(wù)兵?如果是前者,你就會(huì)覺(jué)得這差事太沒(méi)意思了,提不起熱情,也就很難從中學(xué)到什么。所以你還必須有良好的心境,你所要處理的事物很繁雜,就像是連隊(duì)里的勤務(wù)兵,那么你就讓自己做個(gè)快樂(lè)的“勤務(wù)兵”吧。在工作時(shí)懷著快樂(lè)的心,會(huì)是你想著怎樣把每件小事做好,就像你想著怎樣把漂亮的領(lǐng)帶系的更好更瀟灑一樣,從中你會(huì)學(xué)到在校園里學(xué)不到的東西,積累自己的經(jīng)驗(yàn),為自己的脫穎而出打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    再說(shuō),做個(gè)快樂(lè)的“勤務(wù)兵”,會(huì)給你的工作環(huán)境帶來(lái)寬松的和諧氣氛,是周?chē)娜藢?duì)你產(chǎn)生好感,特別是上司會(huì)覺(jué)得你是“孺子可教”,比起那些總是抱怨自己被大材小用,不愿實(shí)實(shí)在在做好小事情,整天給上司臉色看的人,你已是先“走”了一招妙棋。有了更多的機(jī)遇,以后上司如果要委以重任,首先會(huì)考慮到你。所以,即使從“實(shí)用”的角度出發(fā),做個(gè)快樂(lè)的“勤務(wù)兵”不僅不會(huì)讓你失去什么,反而會(huì)受益匪淺。

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