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當你還沒有把一件工作做好時，就沒有資格說不喜歡；當你離開這份工作時，前提是已經(jīng)把這份工作做好了，甚至超過了領(lǐng)導的期望。

 南開大學ＭＢＡ中心兼職教授、天津市明理企業(yè)管理咨詢有限公司董事和培訓師程社明說，對自己鍛煉最大的工作才是好工作 。

 程社明大學是學藥學的，在大學生還是“稀罕物”的十幾年前，他既沒有搞研究，也沒有做管理，而是選擇了醫(yī)藥公司推銷員這個最“基層”的職業(yè)。他認為推銷員崗位最能鍛煉公關(guān)能力和業(yè)務(wù)能力。當時，有人不解：“你給誰干呢？”程答：“給自己干，長自己本事。”

 不論是從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度出發(fā)，還是根據(jù)自身經(jīng)驗，程社明都主張：“對自己鍛煉最大的工作就是好工作。”

 他認為：職業(yè)生涯分內(nèi)外，內(nèi)職業(yè)生涯指從事一項職業(yè)所需具備的知識、能力、經(jīng)驗和內(nèi)心感受的組合及變化過程；外職業(yè)生涯指從事一項職業(yè)的工作內(nèi)容、條件、待遇、職務(wù)、地點等因素的組合及變化過程。職業(yè)生涯早期的主要任務(wù)是學習、了解、鍛煉，年輕人此時在組織中的主要角色是初學者，最大的收獲應(yīng)是在內(nèi)心世界與外界環(huán)境的碰撞中使內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展大于外職業(yè)生涯發(fā)展。年輕人往往上來就追求外職業(yè)生涯，或許可以光彩一時，卻不足以儲蓄內(nèi)在能量。

    程社明建議初涉職場的人：“當你還沒有把一件工作做好時，就沒有資格說不喜歡；當你離開這份工作時，前提是已經(jīng)把這份工作做好了，甚至超過了領(lǐng)導的期望。”