2012-04-12 13:22:36 瀏覽眾多的同行論壇，看到眾多的同行各種各樣的言論，有時(shí)候常常拿來(lái)自我對(duì)照，看看我現(xiàn)在處在行業(yè)的什么階段，我現(xiàn)在的公司是在一個(gè)行業(yè)里面什么位置的公司？看來(lái)看去，反而覺(jué)得雜亂了，不如初始接觸般的信服。
獵頭也許本身就是信息集會(huì)的一個(gè)行業(yè)和職業(yè)，企業(yè)的信息、候選人的信息各種商業(yè)中上演的信息都將集會(huì)在一起，錯(cuò)綜復(fù)雜，令人人眼花繚亂。
做獵頭免不了的就是去跟人打交道，有企業(yè)、有候選人，有朋友，而針對(duì)于眼下的城市和眼下的情況給自己總結(jié)了一下做獵頭的幾個(gè)境界，這些境界是顯性的，不能說(shuō)明什么，只能說(shuō)明這一階段中我的獲得和思考，只是代表我個(gè)人的一些觀點(diǎn)：
1、快。此快就是速度快。現(xiàn)在的發(fā)展企業(yè)，民營(yíng)、國(guó)企逐步開(kāi)始接受和認(rèn)可獵頭的專業(yè)服務(wù)，但是他們?nèi)匀皇褂玫臅r(shí)候?qū)τ讷C頭寄予了超越一般的厚望，期望能夠獵頭馬到成功，手到擒來(lái)，而且是成本超低，速度奇快，當(dāng)然這是部分企業(yè)的情況，但是作為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，速度快是必不可少的。
2、準(zhǔn)。此準(zhǔn)就是定位準(zhǔn)。企業(yè)使用獵頭進(jìn)行人才搜尋，自然是想拿來(lái)就用，所以企業(yè)的JD到達(dá)后，定位需要從企業(yè)的所處的階段、環(huán)境、需求、薪資、行業(yè)等各方面去對(duì)企業(yè)有個(gè)咨詢，、然后定位。再來(lái)確定它的目標(biāo)企業(yè)。定位準(zhǔn)就為成功打下基礎(chǔ)。
3、穩(wěn)。此穩(wěn)是推人穩(wěn)。推薦是獵頭服務(wù)的深入階段，推薦的人才必須是經(jīng)過(guò)了獵頭的初步篩選，而提供的能夠勝任的人才。但是某些職位或者人才并不是輕而易舉的事情，需要不斷的摸索進(jìn)行一番深入挖掘才能取得的。所以再推薦的過(guò)程中，一定要保證候選人的職業(yè)素質(zhì)、水平、能力以及候選人的真實(shí)性，穩(wěn)妥推人也是創(chuàng)立個(gè)人品牌的前提。
4、深。此深是挖人深。獵頭的智能中就是有一個(gè)尋求企業(yè)的定向人才的尋求。這也算是獵頭行業(yè)的基本功，挖人，這也算是區(qū)別普通職業(yè)中介中比較明顯的表現(xiàn)，有主動(dòng)性。在挖人的過(guò)程中要深挖，挖掘候選人的深層次的想法，挖掘人力資源，挖掘企業(yè)的真實(shí)意圖，還有企業(yè)的發(fā)展情況。針對(duì)雙方都要深挖，這樣的情況下，才能對(duì)人才和企業(yè)有的放矢的給予合理建議。
5、廣。此廣就是人脈廣，知識(shí)廣。獵頭是一個(gè)匯集信息的所在行業(yè)，人才、企業(yè)、行業(yè)等等相關(guān)信息匯聚而成。在這個(gè)過(guò)程中不段的積累人脈，不斷的擴(kuò)大自己的知識(shí)領(lǐng)域，而在這個(gè)領(lǐng)域中能夠有專注的去做，從而積累成廣積糧的厚重，做起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手了。
