精品无码久久久久久电影,韩日免费视频,亚洲色婷婷五月综合在线,日本VA在线视频播放

來說一下：遇到出爾反爾的候選人怎么辦？
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 914 2012-04-12 18:33:55

傷心的事從09年1月說起：第一個候選人：公司出了offer，個人也表示接受，背景調(diào)查，一切入職手續(xù)都準備好了。就等著入職了。到了前一天晚上，他打電話告訴我：他不打算去上班了，原因：1、公司給的薪資太低，2、...

傷心的事從09年1月說起：
第一個候選人：公司出了offer，個人也表示接受，背景調(diào)查，一切入職手續(xù)都準備好了。就等著入職了。到了前一天晚上，他打電話告訴我：他不打算去上班了，原因：1、公司給的薪資太低，2、家里人不同意。我當時暈掉。

第二個候選人：我面試的時候，問過薪資待遇問題：候選人說和現(xiàn)在持平就好，只要不低于目前薪資，都能接受。公司出了offer高出他現(xiàn)在薪資的14%，可是他現(xiàn)在說他以前沒有說清楚，他要工資增長20%，要不他就放棄。放棄了。

第三個候選人：公司要關(guān)掉了，剛好我有一個機會。就嘗試，說離職時間和薪資都能接受。OK，也出了offer。可是現(xiàn)在她居然說，她不打算嘗試了，她要等到公司把她炒掉，因為有賠償金可以拿嘛。要說的，我都說了�？墒撬�是選擇放棄。

大家來討論一下：
是不是在找人的過程中，我沒有關(guān)注到哪一個方面點呢，才會一直出現(xiàn)這種情況？

要如何避免這種情況出現(xiàn)呢？？希望大家能給我支個招呀？
推薦閱讀
推薦專家 更多>

  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作：
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓練

  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接