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全省省直政府考區(qū)面試是從14日到17日。昨日，記者來(lái)到省直政府考區(qū)—吉林省警察學(xué)院旁聽(tīng)體驗(yàn)面試現(xiàn)場(chǎng)。

電子抽簽當(dāng)天確定執(zhí)考場(chǎng)次

據(jù)省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次面試共分10個(gè)考區(qū)，全省同時(shí)進(jìn)行。14日進(jìn)行的省直政府系統(tǒng)面試，共設(shè)11個(gè)考場(chǎng)。從15日開(kāi)始，將設(shè)17個(gè)考場(chǎng)。全省政府系統(tǒng)考生共有7290人，省直政府考區(qū)考生有2229人�？脊俟灿�500多人。

據(jù)悉，由于今年我省公務(wù)員招錄計(jì)劃減少，所以報(bào)考人數(shù)略有減少，但從競(jìng)爭(zhēng)比例上卻比往年增加，筆試報(bào)名比例達(dá)到1：27。招錄計(jì)劃是由省編辦及公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)職位需要，以及空編數(shù)來(lái)確定。

據(jù)了解，在組織方式上今年有些細(xì)微的調(diào)整，考官采取電子化抽簽的方式，當(dāng)天早上臨時(shí)確定執(zhí)考場(chǎng)次；考生也是由紀(jì)委在當(dāng)天早上臨時(shí)確定面試組別，這也是一種保證公平、公正考試的方式上的一種完善。

有考生因緊張影響表達(dá)

在面試考場(chǎng)內(nèi)，記者見(jiàn)到，考生席和考官席相對(duì)而設(shè)，考官席有7個(gè)座位，設(shè)1位主考官，1位副主考官，5位考官�？脊傧�與考生席之間的側(cè)面設(shè)有監(jiān)督席和記分席。

9時(shí)許，一位女考生正等候在考場(chǎng)門(mén)口，不時(shí)做下深呼吸，顯得有些緊張。“我報(bào)考的系統(tǒng)是吉林森林公安，我去年畢業(yè)，今年25歲。”白色襯衫，黑色西褲，黑皮鞋，頭發(fā)盤(pán)起，她在著裝打扮上主要考慮樸素、簡(jiǎn)約的風(fēng)格，希望在印象分上先給自己加點(diǎn)兒分。

進(jìn)入考場(chǎng)，考生先面向考官鞠了一躬，簡(jiǎn)單介紹下自己是幾號(hào)考生，考官請(qǐng)她坐下。“首先祝賀你通過(guò)筆試進(jìn)入面試，下面通過(guò)對(duì)一些問(wèn)題的回答以增加對(duì)你的了解……”面試過(guò)程考官相繼提出一些問(wèn)題，面試時(shí)間在20分鐘左右。

考生邊聽(tīng)題，邊在紙上做著簡(jiǎn)單記錄。第一題是針對(duì)最近發(fā)生的一個(gè)事件，考官請(qǐng)她對(duì)此現(xiàn)象作評(píng)。她沉思了一會(huì)兒，又在紙上寫(xiě)了一些東西，才進(jìn)行了回答。問(wèn)題涉獵領(lǐng)域很廣。

從幾名考生答題情況來(lái)看，考生多喜歡在回答時(shí)總結(jié)出“一二三”，顯得條理清晰一點(diǎn)，但往往有些不免有“生拉硬套”之嫌；還有的考生由于緊張，會(huì)出現(xiàn)表達(dá)上的一些問(wèn)題，顯得不是那么流暢。據(jù)抽樣調(diào)查測(cè)算，每名考生在作答前都會(huì)有一段時(shí)間的思考，平均算下來(lái)，每題要有28秒的思考期。

考官：答題需要全面而深刻

據(jù)主考官介紹，考題將對(duì)考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、思想觀(guān)念等多方面進(jìn)行考核，考官們手里有事先準(zhǔn)備好的答案“模本”以作參考，還有一份打分“卷”，根據(jù)考生的不同表現(xiàn)，上面有好中差不同等級(jí)，在好中差中又細(xì)分了很多小項(xiàng)，有不同的打分標(biāo)準(zhǔn)。每名考生答完題，會(huì)由記分席的工作人員來(lái)“收卷”。

通常來(lái)說(shuō)，考生的形象、儀表，答題的條理性、完整性、充分性等都會(huì)影響到自己的面試分?jǐn)?shù)，還有對(duì)問(wèn)題也應(yīng)有多維、深刻的認(rèn)識(shí)。

面試成績(jī)占總成績(jī)四成

據(jù)了解，本次面試根據(jù)報(bào)考職位確定面試方法，其中報(bào)考職位筆試為甲級(jí)的考生采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試進(jìn)行面試；報(bào)考職位筆試為乙級(jí)、丙級(jí)的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。報(bào)考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。

考試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)�部分�?jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×40%+專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)×20%+面試考試成績(jī)×40%；不需要組織專(zhuān)業(yè)考試的，考生總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。