復(fù)旦畢業(yè)生黃高林制作求職音頻供網(wǎng)友分享! ”緢(bào)記者 施培琦 攝 求職季已悄悄到來(lái)。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生黃高林近日起了大早,錄制了一段長(zhǎng)達(dá)20分鐘的求職總結(jié)音頻,上傳到網(wǎng)上,供大家分享...
復(fù)旦畢業(yè)生黃高林制作求職音頻供網(wǎng)友分享。
本報(bào)記者 施培琦 攝
求職季已悄悄到來(lái)。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生黃高林近日起了大早,錄制了一段長(zhǎng)達(dá)20分鐘的求職總結(jié)音頻,上傳到網(wǎng)上,供大家分享。在這段音頻中,她向大家介紹自己的求職名片,用Excel表格記錄百余家網(wǎng)申公司的經(jīng)歷,更袒露自己的一件件求職“糗事”,以期讓后來(lái)人不要再重犯同樣的錯(cuò)誤。
求職貫徹互助理念 自己不行轉(zhuǎn)而推薦室友
黃高林是復(fù)旦管理學(xué)院的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的辛苦求職,最近終于得到了某基金公司有留用意向的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。小黃覺(jué)得,自己并不是個(gè)天生的成功者,在求職過(guò)程中走過(guò)不少?gòu)澛罚渤赃^(guò)不少虧,當(dāng)然更有點(diǎn)點(diǎn)滴滴的心得。于是,最近她錄制了一段20分鐘的求職音頻,主要包括制作原委、英文自我介紹模板和兩個(gè)多月的求職心得。“我將這段音頻群發(fā)給學(xué)弟學(xué)妹們。”小黃告訴記者,希望通過(guò)這樣的行動(dòng),讓后來(lái)人有所裨益。
據(jù)小黃介紹,“互助”的理念一直貫穿她求職的始終。早在10月份中下旬,她就在復(fù)旦日月光華論壇上發(fā)起了一個(gè)“金融銷(xiāo)售求職小分隊(duì)”,成員們一同網(wǎng)申,互相練習(xí)面試,并督促求職進(jìn)程。碰到群面時(shí),她會(huì)盡量收集各位的聯(lián)系方式,并整理好后,再發(fā)給大家,方便求職經(jīng)驗(yàn)分享。
甚至在應(yīng)聘過(guò)程中,她還有過(guò)向面試官推薦室友的經(jīng)歷。“那是在應(yīng)聘一家咨詢(xún)公司時(shí),他們要招數(shù)據(jù)分析員的職位,我在面試過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)面試官提出的要求,我并不勝任。而我的室友倒是比較適合。”小黃說(shuō),自己就向面試官推薦起了室友,“她是數(shù)學(xué)系出身,建模功夫了得,肯定能勝任這個(gè)職位。”
海投120家公司 EXCEL詳細(xì)記錄網(wǎng)申經(jīng)歷
小黃的身邊,有張求職名片,正面中文,反面英文,分別印上了小黃的相關(guān)信息還包括社交主頁(yè)信息和簡(jiǎn)要的夢(mèng)想宣言。
“求職名片主要有兩個(gè)用途。一個(gè)是方便面試同學(xué)之間的聯(lián)系,通常而言,是在群面后給其他同學(xué)遞送;另外則是遞送給面試官,顯現(xiàn)出自己的認(rèn)真勁,并獲得面試官的名片,方便今后聯(lián)系。”不過(guò),小黃同時(shí)表示,這個(gè)只是參考方法,其效果也不能一概而論。“可能求職名片會(huì)給某些面試官留下好印象,但有些可能也不會(huì)。”小黃在給一家金融行業(yè)的面試官遞送名片,并希望對(duì)方也回饋一張名片時(shí),對(duì)方便一口拒絕。“這位面試官就明確表示,不能給我他的名片,因?yàn)檫@樣對(duì)其他人不公平。”
另外,小黃整整網(wǎng)申了120余家公司,便在Excel表格中整整記錄了這些公司名單。她將公司按照咨詢(xún)、快銷(xiāo)、銀行等分門(mén)別類(lèi),并在每一行記錄下公司名、應(yīng)聘職位、網(wǎng)申截止日期、進(jìn)程和備注。
記者看到,小黃的網(wǎng)申公司記錄條分縷析:
“10月初,某石油公司,銷(xiāo)售培訓(xùn)生,完成網(wǎng)申,10月31日電面,后群面,結(jié)果被刷。”
“10月中旬,某基金公司,應(yīng)聘管理培訓(xùn)生,網(wǎng)申并現(xiàn)場(chǎng)投遞,霸筆,不過(guò)沒(méi)進(jìn)面試,想來(lái)自己專(zhuān)業(yè)筆試還是不行。”
“10月中旬,某證券公司,應(yīng)聘管理培訓(xùn)生,完成申請(qǐng),很高興過(guò)去面試,不過(guò)話說(shuō)太多,掛了(小組5進(jìn)3)。”
……
她解釋之所以有條理地將它們記錄下來(lái),主要是為了便于網(wǎng)申總結(jié)。不過(guò),她同時(shí)謙虛地表示,沒(méi)有這樣記錄的同學(xué),找工作很好的大有人在,這里只是提供了一個(gè)自己的方法,僅供參考。
網(wǎng)友
很喜歡這位“認(rèn)真”的同學(xué)
在人人網(wǎng)上,有聽(tīng)過(guò)小黃求職音頻的同學(xué),留下了“很喜歡”的評(píng)價(jià),并表示“非常讓人印象深刻”。而上海理工大學(xué)學(xué)生姚瑞香也告訴記者,黃同學(xué)的音頻最讓她感動(dòng)的地方是,她把求職這件事情做到了極致。無(wú)論是自備求職名片,還是Excel表格記錄百余家公司,都是認(rèn)真的表現(xiàn),讓人心生敬佩之情。不過(guò),也有學(xué)生表達(dá)了不同的看法。“我覺(jué)得,求職經(jīng)歷每個(gè)人可能都會(huì)不同。她把自己的求職經(jīng)歷,如數(shù)家珍地分享出來(lái),很容易影響到別人的心態(tài)。”上海大學(xué)大三學(xué)生張同學(xué)說(shuō)。
HR
海投簡(jiǎn)歷不如有的放矢
對(duì)于小黃的做法,某人力資源管理咨詢(xún)公司顧問(wèn)Aimee認(rèn)為,求職名片可能對(duì)面試同學(xué)之間留聯(lián)系方式,會(huì)有用處。但對(duì)于面試官而言,求職名片作用不大。而且,部分面試官的級(jí)別較高,不大愿意隨便回贈(zèng)名片。“小黃用Excel表格記錄百余家公司求職進(jìn)程的做法,是個(gè)及時(shí)總結(jié)的好方法。不過(guò),相對(duì)而言,應(yīng)屆生最好把力氣用在刀刃上,否則費(fèi)時(shí)費(fèi)力,效果也不大。”
》求職“糗事”
熬夜做PPT次日面試“一塌糊涂”
將自己的求職糗事公之于眾,并希望大家引以為戒,是小黃制作音頻的主要原因。“我求職前沒(méi)有做好規(guī)劃,是一大敗筆。”小黃說(shuō),實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)很重要,但我暑假時(shí)只是隨便找了一家網(wǎng)站的電子商務(wù)類(lèi)銷(xiāo)售作為實(shí)習(xí),因此,在應(yīng)聘心儀的金融類(lèi)職位時(shí)很吃虧。“如果當(dāng)初做好規(guī)劃,我可以先找一家券商的機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售作為實(shí)習(xí),堅(jiān)持三個(gè)月以上;并找相關(guān)行業(yè)的學(xué)哥、學(xué)姐,了解行業(yè)情況;然后,做些相關(guān)職位的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。這樣就和理想職位八九不離十了。”
此外,小黃在應(yīng)聘一家心儀的外資銀行時(shí),還做了兩件“傻事”。群面前的一個(gè)晚上,熬夜做課程PPT,一直到次日早上6點(diǎn)多,由于沒(méi)有休息好,第二天的發(fā)揮可想而知。“在高密度的應(yīng)聘過(guò)程中,注重勞逸結(jié)合,是很有必要的。”小黃這樣告訴記者。
知道自己適合什么,擅長(zhǎng)什么,在求職過(guò)程中也是相當(dāng)重要的。小黃應(yīng)聘一家心儀的外資銀行時(shí),主動(dòng)承擔(dān)了梳理市場(chǎng)決策的框架工作。“其實(shí),這一項(xiàng)并不是自己擅長(zhǎng)的,我的強(qiáng)項(xiàng)在于英語(yǔ)溝通能力,所以,整個(gè)群面過(guò)程的表現(xiàn)當(dāng)然不盡如人意。拿自己的短處,和別人的長(zhǎng)處比,無(wú)疑以卵擊石。”
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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