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深圳醫(yī)生工資低于同等級(jí)城市負(fù)荷全國(guó)最重

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張小玲

南方都市報(bào) 發(fā)表日期

2015-02-26 08:49:10

擬修訂對(duì)醫(yī)學(xué)人才規(guī)范化培訓(xùn)制度，調(diào)整為先入編再培訓(xùn)。

南都訊記者張小玲 2015年，深圳醫(yī)療衛(wèi)生人才缺口近3 .5萬(wàn)人，深圳市衛(wèi)計(jì)委近日答復(fù)人大代表相關(guān)提案時(shí)透露，深圳擬修訂對(duì)醫(yī)學(xué)人才規(guī)范化培訓(xùn)制度，擬將原先培訓(xùn)再入編調(diào)整為先入編再培訓(xùn)，學(xué)員工資標(biāo)準(zhǔn)按在編在崗人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，調(diào)整碩士、博士研究生學(xué)歷的規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間。

深圳醫(yī)師工作負(fù)荷全國(guó)最重

隨著深圳醫(yī)療硬件設(shè)施的加速建設(shè)，醫(yī)療人才等軟性資源的短缺就更加凸顯。由于執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)量嚴(yán)重不足，市民看病難、就診滿意度不高的現(xiàn)象還很多。目前，深圳三甲醫(yī)院只有8家，而北京有48家，上海有34家，廣州有29家。由于深圳醫(yī)師工作負(fù)荷全國(guó)最重，不僅影響醫(yī)療質(zhì)量也構(gòu)成醫(yī)療安全隱患。加上深圳醫(yī)生的平均工資水平低于同級(jí)副省級(jí)城市，而高企的房?jī)r(jià)和生活成本，自身的培訓(xùn)教學(xué)基地又先天不足，學(xué)習(xí)提升的條件欠缺，更使醫(yī)療人才不愿意來(lái)。

為此，市人大代表盧柏強(qiáng)建議從引進(jìn)和自身培養(yǎng)兩方面加大力度來(lái)彌補(bǔ)醫(yī)師不足的缺口。

據(jù)介紹，深圳每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)為2.27，和國(guó)內(nèi)先進(jìn)城市仍有較大差距，遠(yuǎn)低于北京、上海和廣州。深圳醫(yī)師每日負(fù)擔(dān)17.5診療人次，位居全國(guó)15個(gè)副省級(jí)城市首位，人力資源總量短缺，醫(yī)生工作負(fù)荷重。從總體趨勢(shì)來(lái)看，近5年來(lái)深圳醫(yī)生及護(hù)士人數(shù)增幅低于床位及總診療人次增幅。“十二五”規(guī)劃要求，到2015年，深圳每千人醫(yī)生數(shù)要達(dá)到2.6人、每千人注冊(cè)護(hù)士數(shù)4.0人的目標(biāo)，醫(yī)療衛(wèi)生人才缺口近3.5萬(wàn)人。

此外，原特區(qū)內(nèi)每千人醫(yī)師數(shù)為3.4人，原特區(qū)外每千人醫(yī)師數(shù)為1.8人，相差1.9倍。原特區(qū)內(nèi)副高級(jí)以上職稱的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師占全市的61.1%，原特區(qū)外占38 .9%；原特區(qū)內(nèi)碩士研究生以上學(xué)歷的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師占全市74.7%，原特區(qū)外占25.3%。原特區(qū)內(nèi)、外醫(yī)療人才分布不合理。

財(cái)政將每年資助200人研修、學(xué)習(xí)

深圳市衛(wèi)計(jì)委透露，擬從兩方面提高對(duì)高層次醫(yī)學(xué)人才的吸引力。一是考慮從配套政策上進(jìn)行突破，加大資金匹配力度。二是由于醫(yī)學(xué)類人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)、成長(zhǎng)慢的特殊性，對(duì)醫(yī)學(xué)類后備級(jí)人才的年齡上限進(jìn)行調(diào)整，由40周歲以下改為50周歲以下。

為進(jìn)一步提升深圳規(guī)范化培訓(xùn)制度在醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)和培養(yǎng)中的優(yōu)勢(shì)，深圳市衛(wèi)計(jì)委透露，已與市人力資源保障局等部門進(jìn)行溝通，對(duì)深圳規(guī)范化培訓(xùn)制度進(jìn)行修訂。一是擬將原先培訓(xùn)再入編調(diào)整為先入編再培訓(xùn)，學(xué)員工資標(biāo)準(zhǔn)按在編在崗人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)碩士、博士研究生學(xué)歷的規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，避免招考和培訓(xùn)過(guò)程中的人才流失；二是除深圳自身加大規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的考錄、培訓(xùn)力度以外，考慮從市外省級(jí)城市以上三級(jí)甲等醫(yī)院引進(jìn)已經(jīng)完成住院、全科規(guī)范化培訓(xùn)，且取得培訓(xùn)合格證書(shū)的學(xué)員，經(jīng)公開(kāi)招考、選聘進(jìn)入深圳醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作等。

市衛(wèi)計(jì)委還透露擬建議市政府建立醫(yī)學(xué)人才學(xué)術(shù)研修資助項(xiàng)目。由財(cái)政每年資助200名公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員到國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)學(xué)專業(yè)機(jī)構(gòu)或院校研修、學(xué)習(xí)，其中包括市財(cái)政專項(xiàng)投入1250萬(wàn)元，資助市屬公立醫(yī)院每年選派80名醫(yī)務(wù)人員。

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