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　　HRIS：是Human Resource Information System的縮寫，意指人力資源信息系統(tǒng)，即也可以說是對上述各類軟件的統(tǒng)稱，只不過含義更廣。

　　HRMS：是Human Resource Management System的縮寫，意指人力資源管理系統(tǒng)，有廣義和狹義之分。就廣義來講，指的是一個企業(yè)人力資源管理體系，即人力資源管理的規(guī)章制度、組織結構、方法等構成的體系；就狹義來講，指企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)。

　　人力資源管理電子化：就像是說會計電算化一樣，人力資源管理電子化是指利用計算機來實現(xiàn)對企業(yè)人力資源管理的電子化、自動化操作，相對于人力資源管理信息化來講是一個比較低層次的詞，電子化層次并不能提供智能分析、較強的相互關聯(lián)等。

　　人力資源信息系統(tǒng)提供商或供應商：一般說HRIS供應商或提供商，就是指為企業(yè)提供人力資源管理信息系統(tǒng)的企業(yè)或公司，是一個比較正式或大家比較習慣了的說法，表明這家企業(yè)具備為客戶提供和實施人力資源管理信息系統(tǒng)的能力，而不再單純是一個軟件開發(fā)公司，具有綜合解決企業(yè)人力資源管理信息化問題的能力。

　　ERP：是Eenterprise Resource Planning的縮寫，即企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)，它的發(fā)展有以下幾個階段：

　　A. MIS系統(tǒng)階段（ Management Information System）

　　企業(yè)的信息管理系統(tǒng)主要是記錄大量原始數(shù)據、支持查詢、匯總等方面的工作。

　　B. MRP階段（Material Require Planning）

　　企業(yè)的信息管理系統(tǒng)對產品構成進行管理，借助計算機的運算能力及系統(tǒng)對客戶訂單，在庫物料，產品構成的管理能力，實現(xiàn)依據客戶訂單，按照產品結構清單展開并計算物料需求計劃。實現(xiàn)減少庫存，優(yōu)化庫存的管理目標。

　　C. MRPⅡ階段（Manufacture Resource Planning，制造資源計劃）

　　在MRP管理系統(tǒng)的基礎上，系統(tǒng)增加了對企業(yè)生產中心、加工工時、生產能力等方面的管理，以實現(xiàn)計算機進行生產排程的功能，同時也將財務的功能囊括進來，在企業(yè)中形成以計算機為核心的閉環(huán)管理系統(tǒng)，這種管理系統(tǒng)已能動態(tài)監(jiān)察到產、供、銷的全部生產過程。

　　D. ERP階段（Enterprise Resource Planning）

　　進入ERP階段後，以計算機為核心的企業(yè)級的管理系統(tǒng)更為成熟，系統(tǒng)增加了包括財務預測、生產能力、調整資源調度等方面的功能。配合企業(yè)實現(xiàn)JIT管理全面、質量管理和生產資源調度管理及輔助決策的功能。成為企業(yè)進行生產管理及決策的平臺工具。

　　E. 電子商務時代的ERP

　　Internet技術的成熟為企業(yè)信息管理系統(tǒng)增加與客戶或供應商實現(xiàn)信息共享和直接的數(shù)據交換的能力，從而強化了企業(yè)間的聯(lián)系，形成共同發(fā)展的生存鏈，體現(xiàn)企業(yè)為達到生存竟爭的供應鏈管理想。ERP系統(tǒng)相應實現(xiàn)這方面的功能，使決策者及業(yè)務部門實現(xiàn)跨企業(yè)的聯(lián)合作戰(zhàn)。

　　SCM：是Supply Chain Management的縮寫，指供應鏈管理，是指企業(yè)的采購、庫存等信息管理。

　　CRM：是Customer Relationship Management的縮寫，指客戶關系管理系統(tǒng)，用來管理客戶信息、交易記錄、交易機會分析等。

　　就上述的概念來講，ERP涉及到財務管理、庫存管理、進銷存管理、人力資源管理、生產管理、物流管理等。而SCM、CRM與ERP一起可以構建一個企業(yè)的電子商務平臺。

　　ASP：是Application Service Provider的簡稱，意指應用服務提供商，是指一個這樣的企業(yè)，他擁有一套信息管理系統(tǒng)，或者是ERP、或者是CRM，或者是SCM，又或者是HRIS，他建好一個網站，把系統(tǒng)放在網站上，不是把這個系統(tǒng)賣給哪個企業(yè)使用，而是租賃給企業(yè)使用，給企業(yè)一個用戶名和帳號，企業(yè)可以登陸這個網站使用。這樣的優(yōu)點是：第一，降低了購買全套系統(tǒng)的成本，第二，節(jié)省了因為上這個系統(tǒng)而需要采購的硬件成本，比如服務器等，第三，節(jié)省了人員維護成本等。缺點是靈活性、針對性不太強。主要是針對中小企業(yè)用戶。這個市場會在三年后在國內大規(guī)模啟動，目前對于國內的HRIS提供商開始提供ASP服務，還為時過早。

　　ESS：是Employee Self Service的簡稱，指員工自助服務，即員工利用系統(tǒng)提供的功能自己更新自己的人事信息、學習記錄、以及其他信息，網上申請培訓課程，申請休假、查詢薪酬信息、查詢考勤記錄等。