精品无码久久久久久电影,韩日免费视频,亚洲色婷婷五月综合在线,日本VA在线视频播放

清潔工遭恙蟲咬終被認定為工傷
知識庫 > 社會保險 > 正文 902 幸琦昕 大洋網(wǎng)-廣州日報 2012-08-21 15:41:20

工傷保險基金已賠付9136元給黃其仕家人  本報訊 (記者幸琦昕)吵擾近一個月的恙蟲叮咬逸仙湖公園清潔工事件終于在昨日畫上了一個完美的句號! ”灰鍧嵐S其仕獲得了由工傷保險基金撥付的工傷賠付9136元...


工傷保險基金已賠付9136元給黃其仕家人
  本報訊 (記者幸琦昕)吵擾近一個月的恙蟲叮咬逸仙湖公園清潔工事件終于在昨日畫上了一個完美的句號。
  被咬清潔工黃其仕獲得了由工傷保險基金撥付的工傷賠付9136元。
  同時,逸仙湖公園在工傷認定后也同意將黃其仕因蟲咬傷住院治療期間的誤工費發(fā)還本人。據(jù)悉,逸仙湖公園已經(jīng)承諾會在下一次發(fā)工資的時候將6月份到7月份黃其仕受傷期間未能上班的正常工資補發(fā)給黃其仕。
  部門:首次遇到被蟲咬后申報工傷
  據(jù)記者當天跟隨黃其仕進行筆錄時了解到,這是東區(qū)人力資源和社會保障分局遇到的首例被恙蟲咬傷以后申報工傷的案例。因此,在6月27日當黃其仕家人首次到東區(qū)分局申報工傷時,工作人員對此類個案的處理有點摸不著北。
  據(jù)東區(qū)分局一名左姓負責人向黃其仕家人解釋,雖然6月27日黃其仕的公司和家人確實到過分局咨詢,但是并沒有明確提交一份書面的工傷認定申請。接待他們的工作人員,當時并不是要推搪或者拒絕受理,只是把在認定工傷時所需提供的資料,包括需要人證等的要求具體化地向家屬闡述了一遍。闡述以后,最終導致家屬在當時放棄了工傷認定的申請,是一場誤會。
  他重申,無論是家屬和用工方,無論有沒有證人,只要他們提出書面申請,人社部門都是必須要受理的,至于能否提供證據(jù),最終缺少了這些證據(jù)是否會影響最終的認定結果,則與受理環(huán)節(jié)無關。
  但是他承認,這是第一個被蟲咬傷認定工傷的先例,以前從來沒有認定過,因此當接到申請時,相關工作人員的解釋也多了一些。
  賠付:工傷保險基金賠付9136元
  據(jù)黃其仕的兒子透露,他們一行人上周四早上到東區(qū)人力資源與社會保障分局進行筆錄,相隔僅24小時就被通知工傷認定調(diào)查已經(jīng)完成,工傷認定結果確認黃其仕被恙蟲咬傷確實是在公園內(nèi)發(fā)生,屬于工傷。與此同時,工傷賠付部分的醫(yī)藥費也在同日完成交收。
  據(jù)悉,黃其仕被恙蟲咬傷以后住院20天,所花費的醫(yī)藥費大約為33000多元,由于第一次工傷申請不成功,因此他們當時選擇了醫(yī)保報銷。33000多元的醫(yī)藥費,出院的時候醫(yī)保就已經(jīng)直接報銷了2萬多元,自費醫(yī)療項目為9136元。
  在上周五,自費醫(yī)療項目的9136元也全部經(jīng)由工傷保險基金賠付給黃其仕的家人。
  除了獲得了全額的醫(yī)療費用報銷以外,工傷認定更使得黃其仕獲得了受傷期間20多天的誤工補償。
  黃其仕的兒子確認,逸仙湖公園已經(jīng)承諾會在下一次發(fā)工資的時候將6月份到7月份黃其仕受傷期間未能上班的正常工資補發(fā)給黃其仕。
 
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接