日前,市人力社保局了公布2013年度本市職工平均工資及2014年度社會保險和工資福利待遇調(diào)整,自2014年1月1日起執(zhí)行。
據(jù)悉,2013年度全市職工年平均工資為51120元,月平均工資為4260元;2013年度企業(yè)職工年平均工資為48841元,月平均工資為 4070元,計算計劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)職工一次性安置費以此為準(zhǔn);用于計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的在崗職工年平均工資為68568元,月平均工資為5714元。
2014年度工傷保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、工資福利等待遇標(biāo)準(zhǔn),按4260元計算。
參加本市基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險社會統(tǒng)籌的單位和職工,其繳納社會保險費的最低、最高標(biāo)準(zhǔn)按照市人力社保局有關(guān)通知執(zhí)行。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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