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在任職第二周，雅虎新任CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）正積極進(jìn)行管理改革。簡(jiǎn)而言之，雅虎將會(huì)變得像谷歌那樣，而谷歌則是瑪麗莎·梅耶爾曾就職的公司。雅虎員工將迎來(lái)谷歌式的雅虎生活。

瑪麗莎·梅耶爾已為雅虎增加了周五下午的全體例會(huì)，上周五，例會(huì)已在雅虎加州太陽(yáng)谷總部開(kāi)始正式舉行。

太平洋時(shí)間上周五下午4:30，瑪麗莎·梅耶爾宣布，此后雅虎所有的餐廳將會(huì)實(shí)行免費(fèi)制度，即日起，雅虎硅谷餐廳開(kāi)始免費(fèi)向員工開(kāi)放。這一決定不僅使雅虎內(nèi)部的財(cái)會(huì)人員感到震驚，也令人擔(dān)心此決策的成本問(wèn)題。我們知道，谷歌的餐廳一直是免費(fèi)向其員工開(kāi)放的。

目前為止，只有雅虎咖啡廳的全部飲品是由聯(lián)合創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)（Jerry Yang）與戴維·費(fèi)洛（avid Filo）個(gè)人支付的。

多位知情人士還透露，瑪麗莎·梅耶爾還正在準(zhǔn)備進(jìn)行辦公空間與辦公大樓格局的重大改變，使辦公領(lǐng)域更加舒適，工作效率因而提高。同時(shí)，她還準(zhǔn)備升級(jí)雅虎辦公區(qū)商店的裝潢。

可以想象，不久的將來(lái)，雅虎的辦公空間里也會(huì)出現(xiàn)沙灘自行車與賽格威電動(dòng)車。而紫色的鍛煉充氣球也許會(huì)到處蹦來(lái)跳去。

如此大刀闊斧地進(jìn)行公司文化改革，是新任CEO瑪麗莎·梅耶爾大膽創(chuàng)新的舉措。可以說(shuō)，員工的飲食、環(huán)境與關(guān)愛(ài)是谷歌成功創(chuàng)造快樂(lè)工作環(huán)境的關(guān)鍵點(diǎn)。

一直以來(lái)，雅虎員工只擁有頭頂?shù)乃{(lán)色天空，還遭遇解雇、管理失誤丑聞與持續(xù)衰弱的業(yè)績(jī)前景。

雅虎公司主題曲一直是Creedence Clearwater Revival樂(lè)隊(duì)的經(jīng)典歌曲，已經(jīng)存在了很長(zhǎng)時(shí)間。

歌中唱到：“我記得，這雨下了很久很久，神秘的疑惑陰云籠罩著大地，一個(gè)又一個(gè)時(shí)代，勇者們尋找著太陽(yáng)，我在想，一直在想，誰(shuí)能停住這雨。”

現(xiàn)在，是瑪麗莎·梅耶爾來(lái)停住這場(chǎng)雨的時(shí)候了，她將會(huì)從總部的免費(fèi)酸奶圣代開(kāi)始。

一位雅虎員工表達(dá)出大家對(duì)免費(fèi)零食的想法：“這也許是件小事，但是大家都感到十分驚奇。”

不過(guò)，也有員工調(diào)侃道：“天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐。”

這話沒(méi)錯(cuò)，知情人士指出，瑪麗莎·梅耶爾已經(jīng)開(kāi)始著手處理公司嚴(yán)重的業(yè)務(wù)問(wèn)題，加大力度推動(dòng)公司產(chǎn)品創(chuàng)新含量，發(fā)動(dòng)每一個(gè)人的力量。

完善郵件服務(wù)！完善Flickr圖片共享服務(wù)！完善廣告服務(wù)！也就是說(shuō)，瑪麗莎·梅耶爾要改善雅虎的每一款產(chǎn)品服務(wù)。

這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，不過(guò)，對(duì)于瑪麗莎·梅耶爾來(lái)說(shuō)這是正常的，畢竟她曾在谷歌進(jìn)行包括搜索在內(nèi)多個(gè)領(lǐng)域的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，而且實(shí)力強(qiáng)大。

一位知情人士透露：“這是雅虎再次以科技公司自立的宣言，它的關(guān)鍵就在于雅虎的多個(gè)平臺(tái)與多種產(chǎn)品。”

知情人士還指出，不久的將來(lái)，雅虎可能會(huì)宣布大規(guī)模的科技公司合約或產(chǎn)品合約，也許會(huì)以收購(gòu)形式來(lái)為公司發(fā)展確定新的方向。

雅虎是否會(huì)如傳言所說(shuō)那樣，與Pubmatic這樣的廣告科技公司合作，還是說(shuō)合作案會(huì)涉及Flipboard社交雜志這樣更令人驚喜的高利潤(rùn)產(chǎn)品？

這只是業(yè)界的猜想，不過(guò)，無(wú)論如何，瑪麗莎·梅耶爾首先需要一支高水平團(tuán)隊(duì)。因此，雅虎內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)了人員去留的猜測(cè)與傳言。

值得思考的是，瑪麗莎·梅耶爾是否會(huì)像谷歌CEO拉里·佩奇（Larry Page）始終支持自己的員工那樣，稱贊雅虎的雇員呢？

同時(shí)，值得關(guān)注的另一個(gè)問(wèn)題是，雅虎如今的團(tuán)隊(duì)將會(huì)發(fā)生什么變化？瑪麗莎·梅耶爾在過(guò)去的一周里一直在認(rèn)真研究公司的組織架構(gòu)。有知情人士表示，她已經(jīng)要求各部門(mén)在未來(lái)45天內(nèi)直接向她提交策略計(jì)劃報(bào)告。這可能就是一次合格與不合格的測(cè)試。

有新聞報(bào)道曾指出，雅虎此前的臨時(shí)CEO與美國(guó)區(qū)總裁羅斯·萊文索恩（Ross Levinsohn）可能會(huì)在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)離開(kāi)雅虎。

而羅斯·萊文索恩招募的雇員，如營(yíng)銷總裁邁克爾·巴萊特（Michael Barrett），能否繼續(xù)留在雅虎，也將由瑪麗莎·梅耶爾決定。

雅虎公司內(nèi)部的用人方向與發(fā)展方向目前還不能確定，這取決于瑪麗莎·梅耶爾選擇誰(shuí)來(lái)協(xié)助她領(lǐng)導(dǎo)公司。她會(huì)選擇像他一樣有實(shí)力的大人物，還是一支名聲不及她的團(tuán)隊(duì)呢？

當(dāng)然，許多雅虎員工擔(dān)心谷歌目前的員工與離職員工會(huì)取代他們的位置�，旣惿�·梅耶爾在谷歌擁有許多忠誠(chéng)的部下，她可以選擇他們來(lái)加入雅虎，這其中就包括任職已久的在線服務(wù)總監(jiān)本·林（Ben Ling）。

而且，雅虎目前正進(jìn)行一系列谷歌式變革，這些就職于谷歌的員工會(huì)在雅虎感到十分親切。

記者試圖聯(lián)系雅虎的一位公關(guān)人員進(jìn)行評(píng)論，隨后，雅虎一位女性公關(guān)人員拒絕對(duì)此作出評(píng)論。