美國《華爾街日報》3月20日:美企CEO預(yù)計就業(yè)不會迅速增長
由於近期美國政府預(yù)算僵局被打破,企業(yè)負(fù)責(zé)人增加開支的意向升溫。但美國商業(yè)圓桌會議對企業(yè)首席執(zhí)行官(CEO )的調(diào)查顯示,這可能無法推動招聘和經(jīng)濟(jì)迅速增長。
接受商業(yè)圓桌會議調(diào)查的CEO中,近一半表示,預(yù)計未來六個月將增加美國資本支出,三個月前隻有39%的CEO計劃增加支出。周二公布的調(diào)查結(jié)果顯示, 盡管72%的CEO預(yù)計未來六個月銷售額增加,但隻有37%的人預(yù)計將增加美國的就業(yè)。44%的CEO預(yù)計美國雇員人數(shù)將維持不變。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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