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盡管該提案將瑞士的最低時薪定為22瑞士法郎(約合154元人民幣)、最低月薪定為4000瑞士法郎(約合2.8萬元人民幣)，看似工人將從中獲益，但這項由瑞士工會聯(lián)合會提出，并得到社會黨和綠黨支持的提案，最終遭到了76%瑞士民眾的反對。

該結果令瑞士企業(yè)管理者們松了口氣，此前企業(yè)界一直警告稱該提案將損害瑞士工廠的競爭力，不利于瑞士經濟發(fā)展。

失業(yè)威脅

政府機構亦反對提高最低工資標準，稱這對小企業(yè)來說意味著不得不裁員、削減成本，從而導致失業(yè)率上升，威脅整體經濟。“如果該提案被認可，毫無疑問將會導致裁員，特別是在偏遠和在結構上較薄弱的地區(qū)。”瑞士經濟部部長約翰·施耐德·阿曼稱，引入最低工資無法阻止貧窮，反而會產生反作用。

瑞士工會組織SGB首席經濟學家丹尼爾·拉姆帕特表達了對否決的失望，并指責反對最低工資標準的人危言聳聽、擾亂民心。“自爭論開始，很多行業(yè)的工資水平已經提升，所以這絕對是值得實施的提案。”他說，“問題是我們的反對者用失業(yè)恐嚇民眾，這造成的不確定性阻礙了提案。”

于當?shù)貢r間18日舉行的公投旨在解決瑞士這個主張平等主義的國家內部日益加大的貧富差距。這已經是瑞士在過去一年半中第三次就最低工資問題舉行公投。

拉姆帕特稱，盡管18日的公投結果是“不”，但關于最低工作標準的爭論已經令很多公司增加最低工資，有的甚至超過4000瑞士法郎。

有外媒報道，盡管企業(yè)并不承認加薪做法和最低工資標準的爭論和提案有直接聯(lián)系，但德國連鎖廉價超市Lidl去年已將瑞士公司員工的最低月均工資增加到4000瑞士法郎;服裝零售商H&M則稱明年將如法炮制。

月均4000瑞士法郎的最低工資標準相當于瑞士工資中位數(shù)6118瑞士法郎的三分之二，遠高于其他正在實施中的任何最低工資標準。相較而言，德國討論中的最低工資標準僅為每小時8.5歐元(約合73元人民幣)，約等于該國工資中位數(shù)的一半。

商界雀躍

和拉姆帕特的失望相比，瑞士商業(yè)協(xié)會Economiesuisse的魯?shù)婪?middot;明施則表示對該結果“非常滿意”。“我很高興，瑞士公眾理解這將為經濟帶來危險。”他說，“公投顯示，當商界作出很好的、清晰的辯論時，瑞士公眾仍然是商業(yè)友好型的。”

瑞士選民傳統(tǒng)上會否決那些他們認為對瑞士整體經濟構成威脅的提案，即便那些提案看上去很有吸引力。兩年前，他們曾因擔心勞動力成本增加而反對每年增加兩周假期的提案。

不過，去年以來，瑞士民眾卻兩次無視企業(yè)界的警告。去年3月投票同意對企業(yè)高管薪酬施以一些全球最嚴格的限制規(guī)定，使瑞士上市公司的股東有權決定高管和董事的總薪酬。今年2月，又意外地通過限制境內歐盟移民數(shù)量的提案，無視反對者警告稱這將令一些企業(yè)失去熟練工，惹怒歐盟這個瑞士最大的貿易伙伴。

瑞士人均收入排在世界第六位，歷來對勞動市場監(jiān)管采取自由方式，并沒有設定國家最低工資標準。通常，薪酬要么各自單獨協(xié)商，要么由勞資雙方集體談判解決。

（原標題：擔憂企業(yè)競爭力受損 瑞士對世界"最高"最低工資標準說不）