Daiso澳洲公司在墨爾本有5家分店，全澳有16家。

中新網(wǎng)8月22日電 據(jù)奧尺網(wǎng)援引《墨爾本日報》報道，澳洲公平工作專員發(fā)現(xiàn)，日本零售店Daiso位于墨爾本CBD中央城的分店，3個月內(nèi)未對員工足額支付數(shù)萬工資，其中一大部分員工是年輕的背包客和留學生。這是2012年來這家零售店第二次被抓到克扣員工工資。

公平工作專員Natalie James進行一項調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，在去年9月到12月之間，這家主要賣日本商品的零售店，沒有按規(guī)定標準向27名員工支付最低計時工資、超時費、加班費、年假附加工資以及其他權(quán)益，數(shù)額達近4萬元。

據(jù)悉，大部分沒拿到足額工資的員工年齡在19歲到26歲之間，包括通過417工作度假簽證到澳洲的背包客，還有持學生簽證的越南人、韓國人、中國人和日本人。James的調(diào)查始于幾位雇員的投訴。

Daiso中央城店主要出售家居用品、食品飲料、飾品及新穎小巧而廉價的物品，在2012年第一次引起公平工作專員的注意。當時3位員工投訴該店，而公平工作專員經(jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，該商店未能足額支付員工近1.2萬元。

當時，公平工作檢查員、銷售與物流聯(lián)合雇員協(xié)會與該公司董事長Mei King Hii約談，要求她承擔職場法規(guī)所規(guī)定的責任。

公平工作專員要求Daiso澳洲分店及Hii與專員立約保證，以免被起訴。立約保證命令包括，要求該公司在11月月底前支付所有應(yīng)該支付的工資、以書面形式道歉、在中央城分店貼告示，并在《悉尼晨鋒報》上解釋違法行為并保證再也不會發(fā)生相同的事情，然后向Youth Law捐款5,000元以幫助其遵守職場法律。

公平工作專員還要求該公司在未來3年內(nèi)，每年雇傭第三方專家來審計公司遵紀守法的情況、對用工記錄進行自審，并培訓員工管理責任中雇主義務(wù)的內(nèi)容。

Daiso澳洲公司在一份聲明中表示，中央城分店是一家加盟店，“在其他方面和授權(quán)公司沒有聯(lián)系”，而且該分店已經(jīng)“配合公平工作專員鑒定及整頓，因疏忽大意而引起的未向員工足額支付工資失誤”。

Daiso澳洲公司在墨爾本有5家分店，全澳有16家。母公司總部位于日本，是一家大型的百元連鎖店，隸屬于Daiso Sangyo Corp，其母公司在全世界擁有數(shù)千家分店。