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美國(guó)居然沒(méi)有規(guī)定退休年齡？

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新浪教育

2014-08-27 09:02:31

美國(guó)紐澤西有位百歲人瑞，名叫赫爾曼-戈德曼(HermanGoldman)。前幾天，一家燈具公司的老板剛剛為他舉辦生日派對(duì)。老人生于1913年，過(guò)了2014年的生日，他就是101歲了。老人百歲不算什么新聞。但戈德曼的故事不一樣。就在這家燈具公司，從1941年開始，他已經(jīng)工作了70多年了。只在參加二戰(zhàn)時(shí)，停了一段時(shí)間。公司幾經(jīng)搬移，人事變遷，但戈德曼始終都是鐵桿雇員，借用網(wǎng)民的時(shí)髦用語(yǔ)，屬于骨灰級(jí)的忠誠(chéng)雇員�，F(xiàn)在，他仍在工作，每周四天，自己開車上下班。

　　讀此新聞，你可能會(huì)問(wèn)：難道美國(guó)沒(méi)有退休規(guī)定嗎？

　　20多年前我到美國(guó)留學(xué)時(shí)，大學(xué)里有幾位教授看上去絕對(duì)年逾古稀。我想，美國(guó)大學(xué)教授終身制，再說(shuō)，一周到校不過(guò)兩三次，“活到老，教到老”，很好理解。

　　但我發(fā)現(xiàn)，其他行業(yè)也有老年人仍在“發(fā)揮余熱”。比如，百貨商場(chǎng)里，你一定會(huì)看到年過(guò)花甲的營(yíng)業(yè)員。

　　是的，美國(guó)沒(méi)有規(guī)定多少歲必須退休的法規(guī)或政策。無(wú)論你是在政府部門，還是在私人公司，或是其他什么單位，你完全可以“活到老，做到老”。

　　美國(guó)法律嚴(yán)禁各種歧視，年齡歧視便是其中之一。如果你不犯錯(cuò)，老板找不到茬，便無(wú)法用“退休年齡”的理由來(lái)請(qǐng)你走路。只能等你自己遞交退休辭職信。

　　不過(guò)，關(guān)于享受社會(huì)保障福利(Social securitybenefits)美國(guó)確實(shí)有年齡的規(guī)定。

　　第一個(gè)年齡標(biāo)準(zhǔn)是65歲。到達(dá)65歲，才有資格享受由政府提供的老人醫(yī)療保險(xiǎn)(Medicare)。美國(guó)老人65歲后，至少在醫(yī)療方面能夠得到優(yōu)良的服務(wù)，絕無(wú)后顧之憂。

　　第二個(gè)年齡標(biāo)準(zhǔn)是66歲。到達(dá)66歲，才有資格領(lǐng)取全額的社會(huì)保障金。本來(lái)，這個(gè)年齡標(biāo)準(zhǔn)也是65歲，但1983年社會(huì)保障法律作了修改，根據(jù)出生年，逐步提高年齡標(biāo)準(zhǔn)。1943年至1954年出生者，標(biāo)準(zhǔn)提高到66歲。1960年后出生的，年齡標(biāo)準(zhǔn)是67歲。近幾年退休者，需要滿66歲，才能拿全額的社會(huì)保障金。數(shù)額通常不會(huì)超過(guò)原有年收入的40%。不過(guò)，加上其他的收入，比如公司的退休金(401K)和個(gè)人退休金賬戶(IRA)，退休金總額可達(dá)到原先年收入的7成左右，應(yīng)該夠用了。

　　社會(huì)保障金也可以提早領(lǐng)取，但會(huì)打折扣。最早可提前到62歲，但只能拿75%。比如，本來(lái)每月可拿1000美元，就只能拿750美元。而如果滿70歲開始領(lǐng)取，則可拿1320美元。

　　顯然，美國(guó)政府的政策是鼓勵(lì)晚退休的。

　　既然美國(guó)沒(méi)有規(guī)定年滿多少歲退休，你就可自行決定退休年齡。所以，如果愿意，你可以“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休”。

　　像戈德曼那樣做到百歲期頤，固然是特例，但美國(guó)75歲以上還在工作的老人，并非“鳳毛麟角”。美國(guó)人口普查局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：2010年，75歲以上仍在工作的老人，婦女為3.9%；男人為8.6%。70歲至74歲仍在工作的，婦女為13.5%；男人為20.9%。65歲至69歲仍在工作的，婦女為26.4%；男人為38.8%。除了“75歲以上仍在工作”的數(shù)量略有減少外，65歲至74歲仍在工作的數(shù)量都超過(guò)了2000年和1990年，呈明顯上升趨勢(shì)。

　　據(jù)人口普查局報(bào)告，原因有二：一是財(cái)務(wù)責(zé)任( financialresponsibilities)，二是壽命較長(zhǎng)(longer life spans)。2011年美國(guó)雇員福利研究機(jī)構(gòu)(Employee Benefit ResearchInstitute)的調(diào)查指出，延長(zhǎng)退休者有13%的人說(shuō)，錢不夠或沒(méi)條件退休(inadequate finances or can’tafford to retire)，6%的人說(shuō)，需要彌補(bǔ)股票損失(needing to make up for losses inthe stock market)。

　　當(dāng)然，有些人不愿早退休，是因?yàn)橛X(jué)得工作有意思。美國(guó)約三分之二的家庭，子女成家后即遠(yuǎn)走高飛，退休父母若無(wú)小孩可“含飴弄孫”，會(huì)感到無(wú)所事事。還不如繼續(xù)上班，何況還能拿工資。101歲還在“當(dāng)勞模”的戈德曼，現(xiàn)在的工作主要是燈具翻新。他覺(jué)得每天都在創(chuàng)作。

　　通常，工作沒(méi)勁，會(huì)盼望退休；而工作有勁，則不想退休。我國(guó)內(nèi)有個(gè)朋友，當(dāng)經(jīng)理，他說(shuō)他天天盼上班，每天都有不同的事情要處理，好似棋局日日新，工作上了癮。很多官員也不想退休，所以才有“59歲現(xiàn)象”。當(dāng)然，掙辛苦錢的屁民絕不會(huì)戀崗，巴不得早點(diǎn)“翻身農(nóng)奴把歌唱”。

　　退休年齡問(wèn)題上，中國(guó)的做法是：政府法定一刀切。而美國(guó)的做法是：由你權(quán)衡由你定。

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