原標題[深圳最低工資標準調整至每月1600元] 記者6日從深圳市人力資源和社會保障局了解到,深圳最低工資標準調整至每月1600元。新標準從2013年3月1日開始實施。 據(jù)深圳市人力資源和社會保障局相關負責人介紹...
記者6日從深圳市人力資源和社會保障局了解到,深圳最低工資標準調整至每月1600元。新標準從2013年3月1日開始實施。
據(jù)深圳市人力資源和社會保障局相關負責人介紹,經深圳市政府五屆七十七次常務會議審定,深圳市2013年最低工資標準調整如下:全日制就業(yè)勞動者最低工資標準:1600元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準:14.5元/小時。
此前,深圳曾于2011年4月將最低工資標準從2009年的每月1100元調整到1320元,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調整到11.7元/小時,是深圳自1992年建立最低工資制度以來,絕對數(shù)額提高幅度最大的一次。2012年深圳最低工資標準調整為每月1500元,上調幅度達13.6%,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準13.3元/小時。
深圳市人力資源和社會保障局相關負責人說,本次最低工資標準調整在春節(jié)前發(fā)布信息,是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號,同時也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預算支出。調整最低工資標準是為了吸引勞動力資源,更好地滿足深圳經濟發(fā)展對勞動力資源日益增多的需求。同時,調整最低工資標準可以促進企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力和核心競爭力。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發(fā)項目管理
產品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
版權所有深圳市搜弘網絡科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網 All Rights Reserved.粵ICP備11064537號