春節(jié)將至,兩市中高管層辭職公告卻層出不窮。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者桂小筍統(tǒng)計(jì),從2月1日至今,兩市有44名高管宣布離職,平均每天有超過(guò)7名高管離去。 雖然高管們宣布離去的原因并不相同,對(duì)外公示的原因無(wú)非是工...
春節(jié)將至,兩市中高管層辭職公告卻層出不窮。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者桂小筍統(tǒng)計(jì),從2月1日至今,兩市有44名高管宣布離職,平均每天有超過(guò)7名高管離去。
雖然高管們宣布離去的原因并不相同,對(duì)外公示的原因無(wú)非是工作調(diào)動(dòng)、個(gè)人原因或身體原因,但是,從這些各異的離職原因中,還是可以窺之公司的近況。
2012年12月,中核鈦白收到法院裁定公司重整計(jì)劃執(zhí)行完畢的裁定書(shū),公司也向深圳證券交易所提交了撤銷退市風(fēng)險(xiǎn)警示的申請(qǐng),12月27日,公司股票復(fù)牌并摘星去帽。
此后,中核鈦白發(fā)布一系列公告,涉及重組事項(xiàng),而在此期間,多位高管也遞交了辭職報(bào)告。
1月31日,董事浦建忠遞交辭職報(bào)告,稱因工作原因申請(qǐng)辭去公司董事職務(wù);此后,公司副總經(jīng)理、審計(jì)負(fù)責(zé)人、董秘也宣布辭職。
中核鈦白稱,公司董事會(huì)于2013年2月4日收到公司審計(jì)負(fù)責(zé)人孫利鋒的書(shū)面辭職報(bào)告,孫利鋒由于工作原因,申請(qǐng)辭去公司審計(jì)負(fù)責(zé)人職務(wù)。同日提出辭職的還有董秘付玉琴、副總經(jīng)理李文生。公司董事會(huì)于2013年2月5日召開(kāi)第四屆事會(huì)第七次(臨時(shí))會(huì)議,審議通過(guò)了上述高管的辭職,同時(shí)經(jīng)公司董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)提名,董事會(huì)聘任顧德明擔(dān)任公司審計(jì)負(fù)責(zé)人職務(wù),聘任夏云春擔(dān)任公司董事會(huì)秘書(shū)職務(wù),聘任梅可春為公司副總經(jīng)理,此前辭職的浦建忠也被聘任為副總經(jīng)理。
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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