加盟吉利七年后,吉利集團(tuán)副總裁、研究院院長(zhǎng)趙福全選擇了離開(kāi)。記者了解到,趙福全已遞交了辭呈,并缺席了正在進(jìn)行的上海車展。吉利集團(tuán)于24日正式發(fā)布趙福全離職的公告。趙福全對(duì)于自己的辭職似乎早有準(zhǔn)備。去...
趙福全對(duì)于自己的辭職似乎早有準(zhǔn)備。去年10月12日,吉利汽車公告:主要股東趙福全減持了250萬(wàn)股,套現(xiàn)790.25萬(wàn)港幣,變動(dòng)后持股2550萬(wàn)股,持股占比0.34%。此后,12月12日,趙福全繼續(xù)減持1000萬(wàn)股,套現(xiàn)3757萬(wàn)港幣,變動(dòng)后持股1550萬(wàn)股,持股占比0.19%。
趙福全于2006年進(jìn)入吉利,作為技術(shù)專家,他在吉利的轉(zhuǎn)型過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用,幫助吉利再造了研發(fā)體系。吉利從過(guò)去靠低價(jià)搶市場(chǎng),轉(zhuǎn)為以高品質(zhì)、高性價(jià)比搶市場(chǎng)。吉利成為首批獲得歐洲四星安全認(rèn)證的中國(guó)車企。去年,吉利帝豪EC7獲得了歐洲四星安全認(rèn)定,創(chuàng)造了中國(guó)車的最高分。
不過(guò)在取得這一系列光鮮成績(jī)的同時(shí),作為職業(yè)經(jīng)理人,趙福全也面臨了發(fā)展的天花板。知情人士透露,上月舉行的濟(jì)南會(huì)議是趙福全離開(kāi)吉利的導(dǎo)火索,由趙福全主導(dǎo)2008年立項(xiàng)的HL項(xiàng)目沒(méi)有如期帶到上海車展。
兩年多前,吉利集團(tuán)董事長(zhǎng)李書(shū)福提出了由產(chǎn)品線管理向品牌線管理的轉(zhuǎn)變,2011年下半年開(kāi)始,吉利將多個(gè)基地分別納入三大品牌體系內(nèi),成立了帝豪汽車公司、全球鷹汽車公司和英倫汽車公司,并分別由一名集團(tuán)副總擔(dān)任各品牌公司總經(jīng)理。
品牌線管理的直接目的是將一個(gè)品牌所有的過(guò)程,從前期的市場(chǎng)調(diào)研到研發(fā)、到生產(chǎn)、營(yíng)銷的各個(gè)環(huán)節(jié),都由品牌公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),由于責(zé)任落實(shí)到人,品牌公司總經(jīng)理將為這個(gè)品牌爭(zhēng)取盡可能多的資源,而該品牌最終在市場(chǎng)上的表現(xiàn),直接與該品牌團(tuán)隊(duì)內(nèi)的所有人的收入掛鉤。而在這次變革過(guò)程中,趙福全主導(dǎo)的吉利研究院也受到影響。
每個(gè)品牌公司直接面對(duì)市場(chǎng),如以前一款車賣(mài)不好,損失由集團(tuán)承擔(dān),研究院并不承擔(dān)責(zé)任,而現(xiàn)在所有品牌公司相關(guān)的人員都由此受到影響。
雖然去年6月隨著吉利再次進(jìn)行營(yíng)銷架構(gòu)大調(diào)整,取消此前設(shè)立的帝豪、全球鷹和英倫汽車三個(gè)子品牌營(yíng)銷事業(yè)部,整合形成北區(qū)、中區(qū)和南區(qū)三個(gè)大區(qū),每個(gè)大區(qū)營(yíng)銷事業(yè)部直接對(duì)所控范圍地區(qū)的吉利三大品牌渠道負(fù)責(zé)的架構(gòu),但研究院的責(zé)任卻并未因此而減少。
同時(shí)吉利集團(tuán)總裁安聰慧引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,吉利研究院研發(fā)產(chǎn)品,與外部研發(fā)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng),各個(gè)品牌事業(yè)部量產(chǎn)車型,可以選擇研究院研發(fā)的產(chǎn)品,但同時(shí)也可以選擇外部研發(fā)的產(chǎn)品。
記者了解到,趙福全離職以后,接任吉利研究院院長(zhǎng)的是吉利集團(tuán)副總裁馮擎峰。馮擎峰曾擔(dān)任過(guò)吉利銷售公司總經(jīng)理、寧波公司副總經(jīng)理和帝豪公司副總經(jīng)理,是吉利新能源項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人,而此次車展吉利展出的KC概念車和EC7電動(dòng)版車型EC7-EV,都是由馮擎峰主導(dǎo)開(kāi)發(fā)的。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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