精品无码久久久久久电影,韩日免费视频,亚洲色婷婷五月综合在线,日本VA在线视频播放

調(diào)查顯示近六成大學(xué)生無實(shí)習(xí)經(jīng)歷 不再迷戀一線城市
資訊 > 熱門 > 正文 894 李瓊 大洋網(wǎng)-廣州日報 2013-06-24 09:47:30

近日,人人校招網(wǎng)發(fā)布了《2013大學(xué)生實(shí)習(xí)反饋調(diào)研報告》。報告顯示,近六成大學(xué)生在校期間沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,就業(yè)前景令人擔(dān)憂;而隨著一線城市人才的飽和,越來越多的大學(xué)生不再將一線城市作為實(shí)習(xí)的首選。大學(xué)生不再...

近日,人人校招網(wǎng)發(fā)布了《2013大學(xué)生實(shí)習(xí)反饋調(diào)研報告》。報告顯示,近六成大學(xué)生在校期間沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,就業(yè)前景令人擔(dān)憂;而隨著一線城市人才的飽和,越來越多的大學(xué)生不再將一線城市作為實(shí)習(xí)的首選。

大學(xué)生不再迷戀一線城市

調(diào)查發(fā)現(xiàn),截至2013年4月,只有40.5%的大學(xué)生在校期間參與過實(shí)習(xí)求職,近六成大學(xué)生將會以“零工作經(jīng)歷”的狀態(tài)加入到求職大軍中。在未參與實(shí)習(xí)求職的大學(xué)生中,近七成大學(xué)生表示離畢業(yè)還早,尚未到實(shí)習(xí)階段。眾所周知,秋季招聘往往是各大企業(yè)最為看重的人力擴(kuò)張節(jié)點(diǎn),而擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的求職者將會受到更多企業(yè)的青睞。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,通過實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正是當(dāng)下大學(xué)生獲取工作機(jī)會的渠道之一,超五成大學(xué)生可通過實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正。

隨著一線城市工作、生活壓力的增大,大學(xué)生更傾向在家鄉(xiāng)省會或家鄉(xiāng)城市尋找實(shí)習(xí)機(jī)會,明確希望到一線城市尋求實(shí)習(xí)機(jī)會的大學(xué)生僅不足兩成。本次調(diào)研發(fā)現(xiàn),大學(xué)生對于實(shí)習(xí)目的有著明確的理智認(rèn)識。86.4%的大學(xué)生將“提高個人社會工作能力”作為參加實(shí)習(xí)的首要目的;“豐富經(jīng)歷、為就業(yè)增加籌碼”緊隨其后,占80.4%。

調(diào)查顯示,大學(xué)生實(shí)習(xí)時長普遍偏低,超半數(shù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時長不足2 個月,實(shí)習(xí)時長在1~2個月的大學(xué)生占比最大,高達(dá)30.5%。僅有28.9%的人在實(shí)習(xí)中能接觸到部門核心工作,46%的人在實(shí)習(xí)過程中能夠接觸到部門基本工作,25.1%的大學(xué)生表示,在實(shí)習(xí)中只能從事初級的支持性工作。超半數(shù)人的實(shí)習(xí)薪酬低于50元/天,兩成人在實(shí)習(xí)過程中沒有薪酬,2.6%的人要支付一定費(fèi)用才能獲得實(shí)習(xí)崗位。除薪酬之外,56.4%的大學(xué)生在實(shí)習(xí)中有補(bǔ)貼,餐補(bǔ)為其中最主要形式。

調(diào)查顯示,大學(xué)生實(shí)習(xí)中最大的困擾源于工作內(nèi)容瑣碎,該部分樣本比例高達(dá)43.3%。其次是因?yàn)橛萌藛挝恢Ц缎匠赀^少,占比43.2%。而工作中缺乏指導(dǎo)成為困擾實(shí)習(xí)生的第三大因素。

專家提示:

實(shí)習(xí)經(jīng)歷要有“含金量”

招聘專家認(rèn)為,實(shí)習(xí)是認(rèn)知社會的重要步驟,也是一個角色過渡、調(diào)試心態(tài)的階段。對于大學(xué)生來說,要選擇有“含金量”的實(shí)習(xí)。一是選擇和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的行業(yè)工作;另一種是跨專業(yè)就業(yè),投身到目標(biāo)行業(yè)的實(shí)習(xí)當(dāng)中去,以彌補(bǔ)自身專業(yè)的缺陷。近年大學(xué)生就業(yè)壓力不斷增加,大學(xué)生在求學(xué)期間除了良好的完成課業(yè)之外,也應(yīng)積極尋求實(shí)習(xí)機(jī)會,為求職鋪路。


推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接