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與會專家分析認為，北京作為首都，各種類型的大型企業(yè)、金融機構、科研單位總部的聚集地，職業(yè)發(fā)展的廣闊機遇，更加公平的就業(yè)規(guī)則，以及志趣相投的人脈圈對求職者仍然具有強勁的吸引力。

從全國范圍來看，2013年，在校大學生的求職預期仍集中于華東（30.41%）和華北（27.54%）地區(qū)。中華英才網人力專家認為，雖然大學生就業(yè)可能不再以北京、上海、廣州這些一線城市為首選目標，但仍然會優(yōu)先考慮選擇其周圍經濟相對比較發(fā)達的地區(qū)，豐富的就業(yè)機會、充足的發(fā)展空間是求職者考量的首選因素。

在對行業(yè)進行考量時，文體娛樂業(yè)、金融業(yè)以及電子信息業(yè)最受大學生青睞，其占比分別為15.70%、15.64%和9.22%.中華英才網人力專家認為，行業(yè)的發(fā)展狀況直接決定了初次求職者長期待遇水平和職業(yè)風險大小，所以一些具有市場先機的優(yōu)勢行業(yè)，因其風險小、收益高而受到大學生偏好。

體制內單位受青睞

數(shù)據顯示，2013年綜合性最佳雇主TOP50榜單中，一改往屆外資占比較高的趨勢，國有企業(yè)以近三成的份額成為上榜主力。在校大學生預期的工作單位也以國有企業(yè)占比居首（34.31%），合資企業(yè)以19.25%的占比次之。與往年狀況相比，國有企業(yè)成為在校大學生未來就業(yè)的首選雇主，且對其偏好不斷上升，對外商獨資企業(yè)的求職偏好呈現(xiàn)下降趨勢。數(shù)據顯示超過50%的在校大學生期望進入政府機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等體制內單位。

資深人力專家分析認為，學生在民營與外資企業(yè)就業(yè)比例下降，充分說明了就業(yè)難與經濟形勢下滑讓成長于90年代初的職場主力新軍對穩(wěn)定性較低的工作缺乏安全感，更愿意追求以體制內單位為主的穩(wěn)定性較強的工作心理。