8月14日午間,中國重汽(香港)有限公司發(fā)布公告稱,石秀詩、韓寓群以及崔俊慧提出,不準(zhǔn)備受聘公司獨(dú)立非執(zhí)行董事的職務(wù),本公司尊重并同意三位先生的意見,并不再履行其他聘任程序。此公告一出,意味著近日鬧得...
8月14日午間,中國重汽(香港)有限公司發(fā)布公告稱,石秀詩、韓寓群以及崔俊慧提出,不準(zhǔn)備受聘公司獨(dú)立非執(zhí)行董事的職務(wù),本公司尊重并同意三位先生的意見,并不再履行其他聘任程序。
此公告一出,意味著近日鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的中國重汽“獨(dú)董風(fēng)波”或暫告一段落。對于此次三位獨(dú)董同時(shí)“婉拒”聘任的具體原因,中國重汽相關(guān)負(fù)責(zé)人14日下午在電話采訪中以“不清楚情況”為由,并未作出回應(yīng)。
7月25日,中國重汽在港交所發(fā)布公告,將聘任三位退職政府官員擔(dān)任獨(dú)立董事,他們分別是貴州省原省長石秀詩、山東省原省長韓寓群、國稅總局原副局長崔俊慧。中國重汽稱,公司將委任三位為獨(dú)立非執(zhí)行董事,任期為3年,年薪為18萬元人民幣。
退休省部級(jí)高官擔(dān)任上市公司獨(dú)董的并不鮮見。不過,中國重汽公告一出旋即引來大范圍質(zhì)疑,很大程度上是因?yàn)槿还賳T同時(shí)“扎堆”,并且“位高權(quán)重”。
公開資料顯示,石秀詩今年71歲,畢業(yè)于北京建筑大學(xué),曾任國務(wù)院辦公廳秘書二局副局長、國務(wù)院副秘書長、機(jī)關(guān)黨組成員,2001年~2006年出任貴州省委副書記、省長和省政府黨組書記,后任全國人大財(cái)經(jīng)委副主任委員。而今年70歲的韓寓群,2003年~2007年期間曾擔(dān)任山東省省長,2007年至2013年間則任全國人大財(cái)經(jīng)委副主任委員;至于另一位新加盟中國重汽的獨(dú)立董事崔俊慧,不但有過國家稅務(wù)總局黨組成員、副局長的經(jīng)歷,現(xiàn)在還擔(dān)任著中國石油、正泰電器的獨(dú)立董事。
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院蘇中興副教授接受媒體采訪時(shí)表示,企業(yè)聘請退休官員擔(dān)任獨(dú)立董事原因可能在于“名人效應(yīng)”——官員的聲望和積累的人脈關(guān)系可能會(huì)對企業(yè)的發(fā)展有好處。
據(jù)媒體統(tǒng)計(jì),早在2011年,一項(xiàng)針對滬深兩市上市公司的調(diào)查顯示,當(dāng)時(shí)市值排前50的上市公司中,有34位政府退休高官任獨(dú)立董事,全部A股上市公司中聘請的擔(dān)任不同職務(wù)的前任官員達(dá)到了1599人,其中近500人擔(dān)任獨(dú)立董事,這次中國重汽的新任獨(dú)立董事崔俊慧當(dāng)時(shí)就擔(dān)任中石油的獨(dú)立董事。而在中國重汽集團(tuán)之前,副部級(jí)以上的退休官員目前在A股上市公司中擔(dān)任獨(dú)董的不少于20人。
據(jù)中國重汽(03808.HK)今年3月份發(fā)布的2012年年度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示,公司2012年?duì)I業(yè)收入278.88億元,同比下降23.8%;凈利潤由2011年11.68億元減少至2012年1.71億元,降幅高達(dá)85.4%;而銷售量的明顯下滑是導(dǎo)致中國重汽去年業(yè)績虧損的主因,據(jù)公告顯示,去年中國重汽共售出重型卡車90346輛,同比下降30.5%.
不過,今年上半年中國重汽旗下A股子公司中國重汽的2013年中報(bào)業(yè)績卻大幅超出券商預(yù)期,后者今年上半年歸屬母公司凈利潤為1.57億~1.768億元,同比增長300%~350%.
在出口市場方面,今年以來中國重汽的業(yè)績亦十分“養(yǎng)眼”。中國重汽集團(tuán)官網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,截至7月中旬,該公司已接到出口訂單1.4萬余輛,全年出口量有望突破3萬輛,位居國內(nèi)重卡企業(yè)首位。
(原標(biāo)題:中國重汽獨(dú)董風(fēng)波:3省部級(jí)退休官員拒聘任)
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核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
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