杜昉透露,陳天橋是通過電話聯(lián)系到他,在與陳天橋吃過一頓飯后,他決定離開浙江衛(wèi)視加盟酷6 本報記者 賀 駿 命運多舛的酷6,一個月前迎來了自己的第四任CEO——杜昉。與前三任CEO不同的是,杜昉是一名與...
本報記者 賀 駿
命運多舛的酷6,一個月前迎來了自己的第四任CEO——杜昉。與前三任CEO不同的是,杜昉是一名與IT“瓜葛”不多的電視人,在電視圈中的名氣要遠遠大于IT圈。他擔任總策劃的《中國好聲音》風靡中國,讓浙江衛(wèi)視賺得盆滿缽滿、笑傲全國衛(wèi)視。在空降酷6(1.66,0.12, 7.79%)之前,杜昉擔任浙江衛(wèi)視副總監(jiān)兼節(jié)目中心主任。
按照杜昉的說法,如果不是數(shù)月前接到的那個陌生電話,他也許會在體制內一直呆下去。不過,隨著身份的突變,杜昉的最新使命是,讓酷6網(wǎng)早日盈利。
電視人跳槽到視頻網(wǎng)站并不新鮮,此前比較知名的就有鳳凰衛(wèi)視執(zhí)行臺長劉春跳槽搜狐(61.06, 0.97, 1.61%)視頻,央視知名節(jié)目主持人馬東跳槽愛奇藝等。但對杜昉來說,他接手的不是視頻“富二代”,而是飽受磨難的酷6,一個被陳天橋寄予無限希望但截至目前一直回報失望的視頻網(wǎng)站。數(shù)據(jù)顯示,2013年第一季度,酷6營收1906萬元,同比下滑34.4%。
一個陌生電話引發(fā)跳槽
8月13日,中國傳統(tǒng)的七夕節(jié),到任一個月的杜昉首度公開亮相,地點選擇了充滿時尚感的銀河SOHO。與前幾任CEO不同,杜昉的裝束與《中國好聲音》學員們并沒有什么不同,炫麗的襯衫和短褲,透著清涼、隨意。浙江衛(wèi)視知名主持人華少也趕來為老領導捧場,二人在插科打諢中盡顯娛樂范。“我非常喜歡陳總說的一句話,他說盛大不是一個互聯(lián)網(wǎng)公司,而是一個娛樂公司,這也是我愿意來的原因。”杜昉表示。
不過,像任何新任CEO一樣,杜昉也需要正面回應一些問題,比如,他為什么會成為酷6的CEO對此,杜昉向記者表示:“我和陳天橋特別簡單,之前也不認識。他給我打了一個電話,說你愿意到酷6嗎?我說我考慮一下。過了幾天,我說我可以,他說OK,就完事了。我們倆見了一面,吃了一頓飯。”
那么,飯桌上他們又交流了什么呢?“陳天橋實事求是講酷6的現(xiàn)狀,就像我現(xiàn)在了解的一樣,很多人唱衰酷6,或者看低它,包括我很多朋友,在我來之前都說基本上沒得玩,但是我來了以后發(fā)現(xiàn)還好,它的真實流量日均近四千萬的VV,跟優(yōu)酷(21.24, -0.20,-0.93%)相差并不是很大。當然,長視頻觀看時長優(yōu)酷肯定長,這是他的內容決定的。”杜昉說。
簡單幾句話之后,杜昉與陳天橋的故事就“快進”到了今天。
在40歲的時候跳出體制,杜昉真的沒有糾結過嗎?“憑良心講我沒有。”杜昉坦承,我在杭州出生,在杭州讀書,在杭州工作,今年40歲,40年沒有離開過杭州。我在電視臺呆的很好,但是做一個挺有挑戰(zhàn)的事情,是我愿意的。
好聲音衍生好機會
在業(yè)內人士看來,陳天橋選擇杜昉,與其在《中國好聲音》上的成功不無關系。陳天橋一直想把盛大打造成娛樂帝國,而《中國好聲音》恰恰就是當下娛樂節(jié)目的老大。“至于說陳總為什么選我,因為我是做內容的,視頻網(wǎng)站更需要的是內容,或者說最重要的是內容。”
不過,在杜昉看來,其電視方面的經驗對于酷6而言,并不能完全嫁接。“我不會把電視的東西帶到互聯(lián)網(wǎng)。”杜昉表示,我還在浙江衛(wèi)視時,搜狐花1億元購買《中國好聲音》版權,給他帶來的流量是天量。但大家也很清楚,內容并不是搜狐做的,用戶只是在搜狐上看回放。用這種方式并不一定能夠把視頻網(wǎng)站整個品牌帶成什么樣,這個跟《中國好聲音》之于浙江衛(wèi)視,《快男》之于湖南衛(wèi)視是不一樣的。
對于搜狐斥巨資購買《中國好聲音》獨家網(wǎng)絡版權,杜昉不以為然,“如果我當時已經到了酷6,我也不會建議陳天橋把這檔節(jié)目拿下來。我在衛(wèi)視工作有深刻的體驗,買來的東西終究不是自己的,自己整合,自己原創(chuàng)才是自己的。現(xiàn)在光是準備錢買東西的話,那太簡單了。只要有錢就能做好,但是這個錢什么時候是個底,就像當年的視頻版權大戰(zhàn),兩百萬元一集,視頻網(wǎng)站把電視劇炒到這樣的程度,我覺得是很可悲的一件事情”。
UGC是酷6戰(zhàn)略重點
事實上,在李善友擔任CEO期間,酷6就是版權價格戰(zhàn)的主要參與者,為此也耗費了不少子彈。最終,陳天橋痛下決心,不再參與長視頻版權的競爭。自此,從第三任CEO施瑜開始,酷6全面轉向UGC。
對于酷6未來在內容方面的戰(zhàn)略,杜昉表示:“內容分兩部分,一種是原創(chuàng),一種是整合。原創(chuàng)我們一定會做,這是我拿手的事情。整合我們也必須要做,現(xiàn)在UGC大量的內容需要整合,它是散落在民間的珍珠,怎么把它找出來,串成大家想看的東西,這是我們要做的事情。”
不過,幾乎每個視頻網(wǎng)站都想把這些珍珠串成項鏈,那么,杜昉又將怎么串呢?對此,他表示:“給我點時間。”
視頻競爭程度不如電視
剛剛從旁觀者變成親歷者的杜昉,對于視頻網(wǎng)站的競爭格局比較樂觀。
“我覺得并沒有這么強烈的競爭,說句實話,你們看看電視臺的競爭就知道網(wǎng)絡視頻根本還沒開始競爭。今年除了《中國好聲音》之外有好幾檔音樂節(jié)目,打的多慘烈,周一到周日每天都在唱歌,這種競爭是白熱化的,但是互聯(lián)網(wǎng)還相安無事。”杜昉表示,我覺得市場競爭更多的是在資本整合上,內容的競爭還完全沒有形成。
當被問及陳天橋及董事會給他的目標時,杜昉表示:“目前沒有。我畢竟才來一個多月,電視臺的規(guī)則比較清晰,我不知道互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)則是什么。我第一步要做的是希望讓更多人知道酷6,了解酷6,這個事是我現(xiàn)在需要做的事情。”
杜昉的前任CEO施瑜曾對《證券日報》表示,為了彌補當年借殼上市時沒有路演的遺憾,公司計劃今年赴美路演,以補上這一課。那么,隨著施瑜的離開,路演計劃又將如何呢?對此,杜昉表示,“目前沒有這樣的計劃,因為我也剛來,我也不知道應不應該路演,或者什么時候去。未來一定要去”。
相比之下,杜昉對酷6的股價非常清楚,“我記得我剛上任的時候是1.07美元,昨天是1.78美元”。
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企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
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組織管理
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體系流程
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核心技能
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創(chuàng)新工作坊
產品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
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《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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