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據(jù)了解，沃爾瑪高層向成都地區(qū)公司事務(wù)部、行政部和共享服務(wù)中心3個(gè)部門(mén)的員工發(fā)出的人員安置通知稱，為了支持沃爾瑪中國(guó)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的進(jìn)一步深化，沃爾瑪中國(guó)決定對(duì)上述部門(mén)進(jìn)行架構(gòu)重組，部分員工的職位將面臨調(diào)整。 這些員工如果無(wú)法轉(zhuǎn)職到其他崗位而選擇離開(kāi)公司，沃爾瑪會(huì)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

沃爾瑪方面表示，此舉是為了讓職能部門(mén)更加精簡(jiǎn)和高效。去年11月，沃爾瑪也曾在全國(guó)進(jìn)行過(guò)架構(gòu)調(diào)整，將其在全國(guó)的29個(gè)采購(gòu)辦公室縮減至8個(gè)。

不久前，外埠超市巨頭人人樂(lè)曾被傳裁員千人。公司回應(yīng)表示，一直沒(méi)有主動(dòng)裁員計(jì)劃，不過(guò)由于業(yè)績(jī)下滑，會(huì)采取組織架構(gòu)調(diào)整等方式控制人力成本，主要包括停止招聘和崗位調(diào)整等方式。

沃爾瑪?shù)染揞^對(duì)于用工成本的斤斤計(jì)較，顯示了零售業(yè)的人口紅利已逐漸消失。此前，由德勤發(fā)布的《2013中國(guó)零售力量》顯示，零售企業(yè)員工收入增速高于全國(guó)平均水平，每年大約增長(zhǎng)5%-10%。聯(lián)華超市今年上半年人工成本增加額占總費(fèi)用成本增加額的74%。

北京商報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超市除了對(duì)職能部門(mén)進(jìn)行調(diào)整，還通過(guò)大量增加促銷(xiāo)員代替賣(mài)場(chǎng)員工，將一部分人工成本轉(zhuǎn)嫁到供應(yīng)商身上。中商聯(lián)商業(yè)防損專業(yè)委員會(huì)主任曹小寧透露，根據(jù)調(diào)查，去年駐店促銷(xiāo)員與賣(mài)場(chǎng)正式員工的比例已接近1∶1，促銷(xiāo)員比例呈逐年增加態(tài)勢(shì)，甚至將會(huì)成為商場(chǎng)用工的主體。