11月13日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,臺(tái)積電昨天任命兩位高管擔(dān)任公司聯(lián)合首席執(zhí)行官(CEO),即劉德音和魏哲家同時(shí)被任命為公司總裁兼CEO,他們直接向公司董事長(zhǎng)張忠謀報(bào)告工作。此外,臺(tái)積電董事會(huì)還宣布公司負(fù)責(zé)商業(yè)...
11月13日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,臺(tái)積電昨天任命兩位高管擔(dān)任公司聯(lián)合首席執(zhí)行官(CEO),即劉德音和魏哲家同時(shí)被任命為公司總裁兼CEO,他們直接向公司董事長(zhǎng)張忠謀報(bào)告工作。
此外,臺(tái)積電董事會(huì)還宣布公司負(fù)責(zé)商業(yè)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的董事Been-Jon Woo擔(dān)任公司副總裁。據(jù)該公司稱,這次人事變動(dòng)從昨天開(kāi)始生效。除了宣布人事變動(dòng)之外,臺(tái)積電董事會(huì)還批準(zhǔn)了總計(jì)8.292億美元資本撥款,用于安裝、擴(kuò)展和升級(jí)先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)能;還批準(zhǔn)約1.784億美元研發(fā)資金撥款及持續(xù)資撥款。
去年3月份,蔣尚義、劉德音和魏哲家同時(shí)被任命為該公司首席運(yùn)營(yíng)官(COO)。這三位聯(lián)席COO輪流負(fù)責(zé)公司總體運(yùn)營(yíng)工作,每6個(gè)月輪換一次。分析人士當(dāng)時(shí)就認(rèn)為,臺(tái)積電這種聯(lián)席COO制度可能讓這家全球最大的芯片代工廠商在張忠謀從CEO任上退出之后進(jìn)入共同管理時(shí)代。由于蔣尚義在這三人之中年齡最大,他于今年10月份公司聯(lián)席COO任上退休。
臺(tái)積電上個(gè)月報(bào)告稱,由于市場(chǎng)對(duì)一些智能手機(jī)需求下滑,該公司第三季度利潤(rùn)增長(zhǎng)創(chuàng)下六個(gè)季度以來(lái)最低,并且預(yù)計(jì)公司營(yíng)收將進(jìn)一步下滑。截止當(dāng)?shù)貢r(shí)間今天上午10:20,臺(tái)積電股價(jià)在臺(tái)北證券交易所下跌0.5%至104.50元新臺(tái)幣。該公司股價(jià)今年以來(lái)累計(jì)上漲了7.7%,而其所在股市大盤指數(shù)同期上漲了5.8%。
張忠謀上個(gè)月在公司財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示,他將從臺(tái)積電CEO職位上退出。臺(tái)積電董事會(huì)批準(zhǔn)了他的接班計(jì)劃,并且他在上個(gè)月從公司CEO職位上退出,但仍然擔(dān)任公司董事長(zhǎng)。
(原標(biāo)題:臺(tái)積電任命公司兩位高管擔(dān)任聯(lián)席CEO)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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