精品无码久久久久久电影,韩日免费视频,亚洲色婷婷五月综合在线,日本VA在线视频播放

交行醞釀事業(yè)部制轉(zhuǎn)型
資訊 > 熱門(mén) > 正文 891 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 2013-12-27 09:12:25

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獨(dú)家獲悉,日前,交通銀行內(nèi)部正在研究將信用卡、金融市場(chǎng)、貴金屬、離岸業(yè)務(wù)、票據(jù)中心、投行部、資產(chǎn)管理等數(shù)個(gè)部門(mén)進(jìn)行事業(yè)部制改革,目前由交行總行研究部和人力資源部牽頭,涉及到的部門(mén)...

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獨(dú)家獲悉,日前,交通銀行內(nèi)部正在研究將信用卡、金融市場(chǎng)、貴金屬、離岸業(yè)務(wù)、票據(jù)中心、投行部、資產(chǎn)管理等數(shù)個(gè)部門(mén)進(jìn)行事業(yè)部制改革,目前由交行總行研究部和人力資源部牽頭,涉及到的部門(mén)配合做細(xì)化方案。

“事業(yè)部制改革的設(shè)想,是在近期一次行內(nèi)高管會(huì)議上提出的,之后針對(duì)此,行內(nèi)進(jìn)行了專門(mén)探討和細(xì)化方案的研究、擬定,目前還沒(méi)有對(duì)事業(yè)部制改革正式發(fā)文。”接近交行總行的一位消息人士對(duì)本報(bào)記者稱。

在近期的行內(nèi)會(huì)議上,交行董事長(zhǎng)牛錫明概括了一個(gè)改革的大方向,即交行總行作為全行中樞首腦機(jī)關(guān),應(yīng)以管理為主,但必須加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)職能,提高總行直接經(jīng)營(yíng)能力。提出“除市場(chǎng)部、營(yíng)業(yè)部、卡中心三個(gè)利潤(rùn)中心外,探索設(shè)立更多利潤(rùn)中心”。

若成行,交行將在國(guó)有五大行中首個(gè)推進(jìn)事業(yè)部制改革。與股份行相比,因體型較大,特別是分行網(wǎng)點(diǎn)眾多,大行需更多的協(xié)調(diào)事業(yè)部與分支行關(guān)系,改革因此更需魄力。

此前,交行已在行內(nèi)對(duì)若干部門(mén)進(jìn)行了準(zhǔn)事業(yè)部試驗(yàn),以信用卡中心為例,今年上半年,交行信用卡累計(jì)消費(fèi)額同比增長(zhǎng)47.2%,改制效果明顯。

“事業(yè)部改革的兩個(gè)要點(diǎn),一是業(yè)績(jī)的單獨(dú)核算,二是專業(yè)化運(yùn)作,兩者都旨在激發(fā)活力,提高效率,這也是交行二次改革需要面對(duì)的問(wèn)題。”中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)銀行業(yè)研究中心主任郭田勇(微博)表示。

以部門(mén)劃定事業(yè)部

“和民生銀行模式相比,交行擬推進(jìn)的事業(yè)部制改革,并非以產(chǎn)業(yè)劃分事業(yè)部,而是將事業(yè)部嵌入到目前的業(yè)務(wù)部門(mén)。”上述消息人士表示。

談及事業(yè)部制改革,民生模式不可繞過(guò),作為股份行事業(yè)部制的先行者,自2007年下半年起,民生首吃螃蟹,最初成立了地產(chǎn)、能源、交通、冶金四大行業(yè)金融事業(yè)部,之后陸續(xù)演進(jìn)到目前的七大產(chǎn)業(yè)事業(yè)部。

盡管仍面臨一些挑戰(zhàn),無(wú)可置疑的是,事業(yè)部制改革后帶來(lái)的專業(yè)化和效率提升極大的激活了民生,該行在2007年以來(lái)業(yè)績(jī)復(fù)合增長(zhǎng)率一直名列國(guó)內(nèi)銀行前列。此后,不少股份行有所跟進(jìn),但模式不盡相同。例如,過(guò)去兩年興業(yè)推進(jìn)的條線改革,以零售、金融市場(chǎng)、公司金融部門(mén)來(lái)劃“條”。

在郭田勇看來(lái),資管、金融市場(chǎng)等部門(mén),之前主要是由總行牽頭做業(yè)務(wù),首先推進(jìn)以這些部門(mén)來(lái)劃定的事業(yè)部改革,而不是以產(chǎn)業(yè)劃分,可以盡量避免與分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)重合,更符合交行的實(shí)際。

與多數(shù)銀行情況類似,交行業(yè)績(jī)?cè)鏊俳衲瓿掷m(xù)回落,其三季報(bào)顯示,該行總資產(chǎn)、凈利潤(rùn)均首次回落個(gè)位數(shù)增長(zhǎng),這成為事業(yè)部改制的直觀原因。

“最近兩年,交行內(nèi)部一直在推二次改革,其中最核心內(nèi)容之一,就是前臺(tái)業(yè)務(wù)組織架構(gòu)、營(yíng)運(yùn)架構(gòu)改革。”上述消息人士稱。

據(jù)其介紹,此次擬納入事業(yè)部改制的部門(mén)中,離岸業(yè)務(wù)和資產(chǎn)管理是主要看點(diǎn)。一方面,交行目前在上海自貿(mào)區(qū)擁有金融牌照最多,借此將離岸業(yè)務(wù)作為一個(gè)利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

另一方面,21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獲知,交行今年剝離了自營(yíng)和代客理財(cái),成立了新的一級(jí)部門(mén)資產(chǎn)管理部,且將來(lái)擬設(shè)立資管準(zhǔn)法人子公司,籌謀可見(jiàn)一斑。

細(xì)化方案待出臺(tái)

據(jù)本報(bào)記者了解,交行產(chǎn)業(yè)事業(yè)部也正在推進(jìn)。以汽車(chē)金融為例,交行在總行層面成立了汽車(chē)金融服務(wù)團(tuán)隊(duì),并在廣東等多個(gè)省份設(shè)立汽車(chē)金融中心,直接歸總行團(tuán)隊(duì)垂直管理,實(shí)際上已是準(zhǔn)事業(yè)部制。

不過(guò),上述消息人士介紹,此次汽車(chē)金融并沒(méi)有被列入首批事業(yè)部改制,按照目前規(guī)劃,在上述幾個(gè)部門(mén)事業(yè)部改制進(jìn)展順利后,可能會(huì)考慮推進(jìn)第二批事業(yè)部制改革,將主要集中在產(chǎn)業(yè)上。

“目前第一批事業(yè)部改革總的方向已經(jīng)確定,各個(gè)部門(mén)正在與總行研究部做細(xì)化方案?偟囊笫,部門(mén)業(yè)績(jī)要單獨(dú)出表,為總行轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造直接利潤(rùn)點(diǎn)、專業(yè)化操作、增加效率。且直接擔(dān)責(zé)部門(mén)發(fā)展、利潤(rùn)、人員調(diào)配。”他透露。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獲悉,對(duì)于無(wú)法回避的事業(yè)部與分行關(guān)系處理上,在提出事業(yè)部制改革后,目前交行內(nèi)部對(duì)此也有不同的聲音。部分聲音認(rèn)為,目前國(guó)內(nèi)銀行事業(yè)部改革仍無(wú)法完全消除事業(yè)部與分行的內(nèi)耗。

不過(guò),在牛錫明看來(lái),這并不影響分行管理制與條線管理制兩條腿走路,其近期在交行內(nèi)部直陳,以分行“塊”經(jīng)營(yíng)為主,加強(qiáng)“條線”對(duì)業(yè)務(wù)的推動(dòng)。

(原標(biāo)題:交行醞釀事業(yè)部制轉(zhuǎn)型 擬多部門(mén)獨(dú)立核算)

推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接