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近日，中國(guó)最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商易才集團(tuán)在“中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)投資合作與發(fā)展創(chuàng)新論壇”上獲得了“2013年度行業(yè)影響力品牌”這一殊榮，該獎(jiǎng)以表彰易才集團(tuán)在過(guò)去一年里為中國(guó)人力資源行業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響和貢獻(xiàn)。此次論壇由美通社聯(lián)合上海市國(guó)際服務(wù)貿(mào)易行業(yè)協(xié)會(huì)、上海發(fā)展研究基金會(huì)等機(jī)構(gòu)共同主辦，為中國(guó)企業(yè)與國(guó)際知名傳媒機(jī)構(gòu)搭建具備國(guó)際視野的對(duì)話平臺(tái)，堪稱2013年底，中國(guó)商業(yè)領(lǐng)域的頂級(jí)盛會(huì)。作為本屆論壇唯一的“人才服務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴”和獲獎(jiǎng)?wù)�，易才集團(tuán)以卓越的創(chuàng)新能力，“以人為本”的企業(yè)理念，經(jīng)過(guò)十年的不斷探索，迅速成為中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)的標(biāo)桿型企業(yè)，并不斷推動(dòng)著人力資源產(chǎn)業(yè)的變革。

值得注意的是，作為上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)2013年度最為重要的商務(wù)活動(dòng)，本次論壇匯聚了來(lái)自政界、商界、學(xué)界的眾多精英，共同探討在宏觀產(chǎn)業(yè)升級(jí)的大背景下，企業(yè)如何通過(guò)創(chuàng)新順應(yīng)變革潮流等時(shí)下熱門(mén)議題。對(duì)于2013年度，各領(lǐng)域的創(chuàng)新標(biāo)桿型企業(yè)，本次論壇還設(shè)立了“2013年度行業(yè)影響力品牌”予以表彰，易才集團(tuán)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為中國(guó)人力資源領(lǐng)域唯一獲獎(jiǎng)企業(yè)。

兩大要素促新促變

盤(pán)點(diǎn)易才集團(tuán)十年來(lái)的發(fā)展軌跡，不難發(fā)現(xiàn)，“創(chuàng)新”是其最大特色，而“以客戶需求為導(dǎo)向”和“對(duì)中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)的深刻洞悉”無(wú)疑是支撐其創(chuàng)新的兩大要素。

對(duì)易才而言，客戶需求發(fā)掘與滿足是創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)，由其首創(chuàng)的人力資源行業(yè)“三方滿意度共管模式”，就是這種思想的集中體現(xiàn)，它不僅融入了易才集團(tuán)多年的HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，更將心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等理論納入其中，具有極高的應(yīng)用指導(dǎo)價(jià)值。該模式采用科學(xué)量化的評(píng)估方法，讓超越客戶期望真正成為一個(gè)可衡量，可視化的指標(biāo)，而不僅僅是一個(gè)口號(hào)。

從另一個(gè)角度上看，易才對(duì)于中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)向的深度把握，是其能夠提供創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)的基礎(chǔ)。由易才集團(tuán)發(fā)起的“新人力高峰論壇”，目前已經(jīng)成功舉辦了八屆，可以說(shuō)每屆新人力高峰論壇，都是對(duì)中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)的一次年度剖析，通過(guò)與各界有識(shí)之士的探討，從而洞悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，并且為人力資源產(chǎn)業(yè)變革與創(chuàng)新提供了前瞻性依據(jù)。

十年進(jìn)取碩果累累

十年來(lái)易才集團(tuán)推出的創(chuàng)新產(chǎn)品不勝枚舉，其中尤數(shù)“易得薪”與“易福網(wǎng)”最值得稱道，近年來(lái)面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的推動(dòng)，易才集團(tuán)順勢(shì)提出“以互聯(lián)網(wǎng)整合專業(yè)技術(shù)”的理念，并在2011年強(qiáng)勢(shì)推出業(yè)內(nèi)首個(gè)薪酬管理服務(wù)整體云解決方案——易得薪(CTG Payroll)，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，可實(shí)現(xiàn)工資自動(dòng)化處理、工資電子化支付、社保及福利管理、報(bào)表管理、個(gè)人所得稅管理五項(xiàng)功能，將繁瑣的事務(wù)性工作變得更簡(jiǎn)約、更高效。并于同年繼續(xù)推出國(guó)內(nèi)首個(gè)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋企業(yè)員工福利需求的綜合性電子商務(wù)平臺(tái)——易福網(wǎng)，將“彈性福利理念”與電子商務(wù)技術(shù)相結(jié)合，根據(jù)福利享受者的具體需求，為其量身定制福利解決方案，不僅有效提升了激勵(lì)效果，還為企業(yè)節(jié)約了大筆福利預(yù)算。

2013年對(duì)于易才來(lái)說(shuō)是一個(gè)里程碑，它鐫刻著過(guò)去的十年：易才基于持續(xù)“創(chuàng)新”的理念，秉承“以客戶需求為導(dǎo)向”的原則和對(duì)“中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)”深刻的洞悉，最終成就了中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航者的地位，此番榮膺“2013年度行業(yè)影響力品牌”也是外界對(duì)于易才集團(tuán)的充分肯定。下一個(gè)十年，易才人將繼續(xù)致力于協(xié)助更多企業(yè)突破現(xiàn)有格局，走向智能化、人性化人力資源管理的新階段。

（原標(biāo)題：以創(chuàng)新領(lǐng)航人力資源產(chǎn)業(yè) ——易才集團(tuán)獲頒“2013年度行業(yè)影響力品牌”）