就業(yè)是民生之本,省政府工作報(bào)告提出促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè),今年人社廳在這方面有哪些新舉措?省人社廳廳長(zhǎng)楊盛道稱,大學(xué)生就業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念,破除皇帝女兒不愁嫁的想法。談形勢(shì)去年我省沒有出現(xiàn)最難就業(yè)季產(chǎn)業(yè)為基、...
省人社廳廳長(zhǎng)楊盛道稱,大學(xué)生就業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念,破除“皇帝女兒不愁嫁”的想法。
談形勢(shì)
去年我省沒有出現(xiàn)“最難就業(yè)季”
“產(chǎn)業(yè)為基、就業(yè)為本,河南這樣一個(gè)人口大省,就業(yè)是最大的民生。”楊盛道說,去年全省整個(gè)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。之所以有這樣一個(gè)好的形勢(shì),是因?yàn)楹幽辖?jīng)濟(jì)總量的增大,以及河南的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在優(yōu)化,“去年我省并沒有出現(xiàn)‘最難就業(yè)季’。”
目前面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),今年省政府工作報(bào)告提出要新增城鎮(zhèn)就業(yè)100萬(wàn)人,農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)80萬(wàn)人。并且,由于結(jié)構(gòu)性的矛盾不斷復(fù)雜化,就業(yè)難和招工難同時(shí)并存。
“前段時(shí)間我們參加一個(gè)就業(yè)招聘會(huì),很多企業(yè)缺工人,為什么呢?”楊盛道認(rèn)為,這是一個(gè)結(jié)構(gòu)性矛盾,需要的人招不來,沒工作的有些人不愿意去。
談看法
大學(xué)生要破除“皇帝女兒不愁嫁”的心態(tài)
楊盛道發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在研究生、大學(xué)生的就業(yè)率沒有技工院校的人員高。今年,省人社廳要有針對(duì)性地培養(yǎng)人才,首先就是同有關(guān)部門一起抓好青年就業(yè)。
“主要是大學(xué)生就業(yè)。”楊盛道說,大學(xué)生不能抱著“皇帝女兒不愁嫁”的心態(tài),不能光盯著大城市、高薪、白領(lǐng)去就業(yè),要廣開就業(yè)門路。
“要保證省委、省政府三大國(guó)家戰(zhàn)略(中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、糧食生產(chǎn)核心區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū))和180個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),特別是航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)這些重點(diǎn)部位的工作。”楊盛道說。
最后是抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的完善。所謂體系的完善,主要是信息化的完善。同時(shí),還要抓好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效益。
通過以上幾方面保證完成或者超額完成省政府報(bào)告提出的城市新增就業(yè)100萬(wàn)人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)80萬(wàn)人的任務(wù),從人力資源方面保證河南發(fā)展。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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