央廣網(wǎng)財(cái)經(jīng)北京1月9日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論》報(bào)道,前一段時(shí)間,大多數(shù)省市都上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),這意味著,普通老百姓的工資收入的總體水平會(huì)有所上漲! ⊙芯繖C(jī)構(gòu)瀚納仕剛剛發(fā)布《2014年亞洲薪酬...
研究機(jī)構(gòu)瀚納仕剛剛發(fā)布《2014年亞洲薪酬指南》報(bào)告,這份報(bào)告認(rèn)為,中國(guó)今年年薪酬增長(zhǎng)幅度預(yù)期為6%,個(gè)別行業(yè)的薪酬增幅將超過(guò)10%。這個(gè)薪資增長(zhǎng)速度位居亞洲首位
人力資源服務(wù)商“前程無(wú)憂”之前發(fā)布的報(bào)告預(yù)計(jì),今年企業(yè)薪酬平均漲幅為8.8%,其中,金融、房地產(chǎn)、高科技、生物醫(yī)藥行業(yè)的薪酬上調(diào)幅度最快。
雖然工資上調(diào)的速度有目共睹,但是就我們的感受來(lái)說(shuō),生活水平的提升速度卻沒(méi)有和薪酬的提升速度同步。這中間的原因很多,物價(jià),就是其中一個(gè)重要的原因。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局今天公布的數(shù)據(jù)顯示,去年CPI同比上漲2.6%。這雖然大大低于去年年初確定的3.5%的目標(biāo),但是有專家在經(jīng)濟(jì)之聲的節(jié)目中就表示,這2.6%的增速并沒(méi)有受到翹尾因素的影響,也就是說(shuō)今后物價(jià)上漲的壓力依然很大。
增加老百姓的收入,薪酬的增加是一方面,除此之外,提高財(cái)產(chǎn)性收入也是一種重要方式,十八屆三中全會(huì)提出,保護(hù)投資者尤其是中小投資者合法權(quán)益,多渠道增加居民財(cái)產(chǎn)性收入。雖然老百姓的薪酬增速可能位居亞洲首位,但如果忽視了對(duì)財(cái)產(chǎn)性收入的保護(hù),我們生活水平提升的速度還是會(huì)受到影響。除此之外,完善社會(huì)保障,妥善解決醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等各個(gè)方面的問(wèn)題,也是提升普通民眾生活水平的重要方面。
也就是說(shuō),提升老百姓的生活水平,提升薪資增長(zhǎng)幅度是基礎(chǔ),同時(shí)也要各個(gè)方面共同發(fā)力,方能取得良好的效果。經(jīng)濟(jì)之聲特約評(píng)論員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車(chē)偉對(duì)此進(jìn)行解析。
之前有媒體報(bào)道,各地紛紛上調(diào)最低工資水平,平均調(diào)增幅度為17%。這個(gè)增速遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于GDP的增長(zhǎng)。也就是說(shuō),普通老百姓的工資水平將有比較明顯的提高,現(xiàn)在研究機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì),今年中國(guó)的薪酬增速可能位居亞洲第一。如何看待這種薪酬增速?薪酬增長(zhǎng),和宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間關(guān)系如何?
張車(chē)偉:中國(guó)在亞太地區(qū)工資增長(zhǎng)居于首位,這和我們經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)居于首位是相關(guān)聯(lián)的。工資的增長(zhǎng)在宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的背景下才會(huì)實(shí)現(xiàn),如果沒(méi)有宏觀經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),我們工資的增長(zhǎng)就無(wú)從談起。工資增加比較快是在最近幾年,這和我們過(guò)去低收入者,尤其是低工資者的收入增長(zhǎng)偏慢有很大的關(guān)系,所以各地幾年平均百分之十幾的增長(zhǎng)率實(shí)際上也是對(duì)低收入人群工資收入增長(zhǎng)偏慢的一種補(bǔ)償。整體來(lái)講,現(xiàn)在我們的工資增長(zhǎng)雖然很快,但如果和我們整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度相比,還是比較相適應(yīng)的。
從勞動(dòng)力成本的角度來(lái)看,薪酬的上漲,可能推高企業(yè)成本。從長(zhǎng)期來(lái)看,薪酬增速位居亞洲首位,是否會(huì)影響中國(guó)在亞洲,甚至是全世界的競(jìng)爭(zhēng)力?
張車(chē)偉:只要我們的工資增長(zhǎng)速度和勞動(dòng)生產(chǎn)力的增長(zhǎng)速度保持同步,從理論上來(lái)講,它就不會(huì)對(duì)我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)造成影響。從過(guò)去中國(guó)幾十年的發(fā)展來(lái)看,事實(shí)上,我們的勞動(dòng)生產(chǎn)力增長(zhǎng)的速度還是快于工資增長(zhǎng)幅度的,所以在過(guò)去我們工資增長(zhǎng)很快的情況下,我們的競(jìng)爭(zhēng)力并沒(méi)有得到削弱,某種意義上講,實(shí)際上我們的一些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力還在加強(qiáng)。只要工資的增長(zhǎng)速度和勞動(dòng)市場(chǎng)率的增長(zhǎng)速度保持一種同步的狀態(tài),我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就不會(huì)喪失,這實(shí)際上也是工資增長(zhǎng)的原則:我們的工資增長(zhǎng)應(yīng)該保持和勞動(dòng)力、生產(chǎn)力增長(zhǎng)同步。過(guò)去應(yīng)該說(shuō)我們有所偏慢,今后應(yīng)該調(diào)整我們工資的增長(zhǎng)速度,讓它和勞動(dòng)力、生產(chǎn)力保持同步。
工資越來(lái)越高,不過(guò)物價(jià)的上漲速度也不低。這在一定程度上抵消了薪酬上漲帶來(lái)的好處。真正提高老百姓的生活水平,除了提升薪酬之外,還必須做好哪些方面的工作?
張車(chē)偉:我們工資增長(zhǎng)保持很快的速度,這是提高老百姓生活水平的一個(gè)必要的前提條件,但我們同時(shí)還要保持物價(jià),如果物價(jià)水平上漲過(guò)快,確實(shí)我們的工資增長(zhǎng)速度就被抵消掉了,我們生活水平就不會(huì)有明顯的提高,所以我們要保持整體物價(jià)水平的穩(wěn)定,這也是保持我們宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的一個(gè)重要的指標(biāo),也是保持老百姓生活水平不斷提高的一個(gè)重要前提條件。在保持工資增長(zhǎng)速度的同時(shí),一定讓我們的物價(jià)保持一定穩(wěn)定,保持CPI的增長(zhǎng)在一個(gè)較低的水平,這是提高我們老百姓生活水平的一個(gè)重要方面。
十八屆三中全會(huì)提出,多渠道增加居民財(cái)產(chǎn)性收入。財(cái)產(chǎn)性收入和薪資收入對(duì)于普通老百姓增加收入來(lái)說(shuō),各有多大的作用?如果我們能夠確保增加老百姓的財(cái)產(chǎn)性收入,是否能明顯改善老百姓的生活質(zhì)量?
張車(chē)偉:這是當(dāng)然的。老百姓的收入大概包括這幾個(gè)方面:一個(gè)是工資性收入,一個(gè)是財(cái)產(chǎn)性收入,還有一些轉(zhuǎn)移支付的收入,轉(zhuǎn)移支付收入影響更多的是低收入的家庭。對(duì)于大多數(shù)家庭來(lái)講,有兩個(gè)重要的支柱,一個(gè)是工薪收入,一個(gè)就是財(cái)產(chǎn)性收入。過(guò)去幾年,我們工資收入的增加速度還是不錯(cuò)的,跟我們整體的宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度基本相適應(yīng),但是我們的財(cái)產(chǎn)性收入增長(zhǎng)速度,在過(guò)去幾年不是很理想,尤其是我們的金融市場(chǎng)、股票市場(chǎng),應(yīng)該說(shuō)老百姓不能從中得到很大的收益,使得若干年來(lái)我們的財(cái)產(chǎn)性收入在整個(gè)收入當(dāng)中的比重有所下降。這是我們今后提高老百姓收入方面的一個(gè)重要著力點(diǎn),我們要積極發(fā)育我們的金融市場(chǎng),讓財(cái)產(chǎn)性收入也成為老百姓收入增長(zhǎng)的一個(gè)重要支柱。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)