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    上午9時(shí)許，省城寒風(fēng)刺骨，但低溫天氣難擋求職者高漲的熱情，會(huì)場外聚滿了人。為了確保會(huì)場秩序，現(xiàn)場設(shè)置了候場區(qū)，求職者在安保人員的指揮下分批入場。主辦方省人力資源市場統(tǒng)計(jì)，10日入場求職者達(dá)8000人次。

    美特好超市、大昌集團(tuán)、平安保險(xiǎn)等各行業(yè)知名企業(yè)參會(huì)招人，提供管理、營銷、技術(shù)、計(jì)算機(jī)、機(jī)電、教育崗位等眾多類型崗位。“內(nèi)勤2名，月薪2800元，大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件……”太原一家物業(yè)管理公司招聘負(fù)責(zé)人表示，年后，公司急需補(bǔ)充新鮮血液，為此提高了不少崗位的待遇，“比如，去年內(nèi)勤的月薪在2500元，今年漲了300元。”記者走訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)對(duì)年后招人難，普遍采用了漲薪納賢的做法。省就業(yè)服務(wù)局副局長楊軍表示，總體而言，企業(yè)漲薪幅度在10%左右。

    省就業(yè)服務(wù)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年山西省需要就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)在20萬，比去年有增無減，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)一步調(diào)整就業(yè)觀念尤為重要。2014“三晉就業(yè)”新春大型人才交流會(huì)會(huì)期3天（2月10日至12日），有意者可把握機(jī)會(huì)，謀得崗位。大會(huì)除了提供求職機(jī)會(huì)外，還重點(diǎn)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)政策宣傳、檔案掛靠等多項(xiàng)服務(wù)。

    另外，大會(huì)接近尾聲時(shí)，主辦方將組織部分企業(yè)與意向求職者現(xiàn)場面試，提高招聘會(huì)成效。

    ○特別提醒

    想創(chuàng)業(yè)可免費(fèi)享培訓(xùn)

    招聘現(xiàn)場，省人力資源市場相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為省人社廳確定的省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，該市場將連續(xù)針對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的人員提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

    參加培訓(xùn)的對(duì)象包括應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生和社會(huì)有志青年，已經(jīng)創(chuàng)業(yè)或有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人士，擁有創(chuàng)業(yè)想法的在職人員，部隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人有創(chuàng)業(yè)想法者，海外歸國欲創(chuàng)業(yè)者以及失業(yè)人員和下崗職工等。

    報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。有創(chuàng)業(yè)意愿的人員可直接帶上相關(guān)材料到省人力資源市場報(bào)名，或者從山西人才網(wǎng)下載入學(xué)登記表，填寫后發(fā)送至指定郵箱，隨后由工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行確認(rèn)。符合參訓(xùn)對(duì)象條件通過審核者，均可免費(fèi)參加培訓(xùn)。

    遇4種情形要謹(jǐn)防受騙

    招聘會(huì)上，省人力資源市場工作人員提醒求職者，遇到以下4種情形要謹(jǐn)防上當(dāng)。

    任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。

    根據(jù)自身情況，理性面對(duì)高薪誘惑。一些用人單位利用求職者急切渴望輕松獲得高薪職位的投機(jī)心理，不問求職者具體情況就斷然許諾能給高薪的崗位，要慎重選擇。

    謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同。求職人員與企業(yè)簽合同時(shí)，要看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整。

    警惕黑中介。黑中介沒有正規(guī)的證件，工作人員也沒有上崗資格證，通常使用 “立刻上崗”“月薪優(yōu)厚”等吸引求職者，其目的就是騙求職者掏錢。

    ○職場動(dòng)態(tài)

    90后成跳槽主力

    “你們單位有崗前培訓(xùn)嗎”“如果努力工作，有升職空間嗎”……如今，“90后”已進(jìn)入職場，招聘會(huì)上，他們成為求職主力軍。

    “過去求職者找工作張口就是工資多少，‘90后’有所不同，很多先問發(fā)展前途如何。”一家教育培訓(xùn)公司的招聘負(fù)責(zé)人表示，“90后”在求職時(shí)更注重將來的發(fā)展空間。很多人與用人單位交流時(shí)，關(guān)注的是工作能力是否能得到提高，有沒有培訓(xùn)和深造的機(jī)會(huì)等，而不是簡單地看企業(yè)的知名度和薪酬。“為此，‘90后’也成為跳槽主力軍。”該負(fù)責(zé)人表示，不少“90后”剛剛放棄了自己原先的工作，在新春招聘會(huì)上另覓高就。

    “選擇節(jié)后跳槽，一是考慮到工作一年要有始有終，二是年終獎(jiǎng)也拿到了，至少在經(jīng)濟(jì)上不會(huì)太吃虧。”一名“90后”跳槽者表示，工作一兩年后，是時(shí)候換個(gè)環(huán)境和思維，釋放自己的能量了。據(jù)多家招聘公司統(tǒng)計(jì)，春節(jié)后是 “跳槽”高峰期，“金三銀四”便是形容這個(gè)時(shí)段。一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，76.7%的受訪者表示會(huì)選擇春節(jié)后跳槽，“90后”是主力。

    ○現(xiàn)場特寫

    1放低姿態(tài)一小時(shí)收8份面試通知

    “我是學(xué)金融的，好多單位都想招有經(jīng)驗(yàn)的。”山西大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生趙潔告訴記者，她班的多數(shù)同學(xué)都因?yàn)槿惫ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，不得不轉(zhuǎn)行干文員等工作，這一點(diǎn)她感同身受。對(duì)于月薪高低，趙潔顯得十分保守，“第一年2000元的月薪就差不多，畢竟剛畢業(yè)，工作能力有限。”

    趙潔說，在校期間，她不僅學(xué)習(xí)成績名列前茅，還順利考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，班上拿到這個(gè)證書的不過三四人而已。盡管如此，找一個(gè)專業(yè)、待遇均中意的工作仍較難，“畢竟是應(yīng)屆畢業(yè)生，都要慢慢來，今天如果有合適機(jī)會(huì)，我的要求會(huì)放低，等經(jīng)驗(yàn)多了或許有更多的選擇。”

    記者跟隨趙潔在招聘會(huì)現(xiàn)場找工作。在一家保險(xiǎn)公司的招聘展臺(tái)前，她認(rèn)真表達(dá)了求職意向，企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人看了她遞上的簡歷后，和她交流了起來：工作職位、工資待遇、工作地點(diǎn)、甚至加班情況，他們談得很細(xì)。趙潔在工作職位、性質(zhì)、待遇等方面沒有過多要求，企業(yè)方十分爽快地給她下達(dá)了面試通知。“這樣的求職者是我們公司最需要的，現(xiàn)在許多應(yīng)屆畢業(yè)生一開始就想找一個(gè)工資待遇好，工作崗位好，與自己專業(yè)完全對(duì)口的工作。”這家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人稱，企業(yè)一般無法滿足他們最開始的工作要求，企業(yè)是營利機(jī)構(gòu)，不是公益機(jī)構(gòu)。“我們現(xiàn)在更希望找到一些能放低姿態(tài)，通過一步一個(gè)臺(tái)階的鍛煉，慢慢成熟起來的員工。”

    一小時(shí)過去了，趙潔得到了多數(shù)企業(yè)的肯定，收到了8份面試通知。“雖然這些工作都與自己的目標(biāo)有很大的差距，但我還是會(huì)從最基層做起，先就業(yè)，再擇業(yè)，通過自身的努力，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)之后，再爭取更好的工作崗位。”趙潔說。

    2預(yù)期過高整場招聘會(huì)無中意崗位

    在一家大型軟件公司的展臺(tái)前，求職者仔細(xì)看著崗位：總經(jīng)理助理、銷售總監(jiān)助理、人力資源總監(jiān)助理……“助理是做什么的？是不是就是跟班打雜的？”不少應(yīng)屆畢業(yè)生咨詢，招聘方負(fù)責(zé)人表示：“初期工作是幫總監(jiān)做一些閑活，例如整理文件，跑個(gè)腿什么的。”一聽這話，很多大學(xué)生打起了退堂鼓：“這個(gè)崗位跟實(shí)習(xí)生差不多，學(xué)不到東西，反而浪費(fèi)了青春。”李彥才說。

    李彥才是重慶郵電大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，他學(xué)的是計(jì)算機(jī)軟件工程，希望去一家大型的軟件公司發(fā)展，做軟件研發(fā)之類的工作。“這樣才能發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，這樣的企業(yè)在待遇方面也不會(huì)太低，但是如果做一些打雜的工作，無法實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，我不會(huì)考慮。”他說。

    記者采訪發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)現(xiàn)場有眾多中小型軟件公司。在一家小型軟件公司的展臺(tái)前，軟件研發(fā)等職位空缺，急需這類人才。但李彥才看了一眼就向前走去，沒有過多了解。“現(xiàn)在有好多小型軟件公司，公司規(guī)模小，業(yè)務(wù)少。這樣的公司不可能有很好的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)硬件設(shè)施等也不會(huì)太健全，待遇又低。”李彥才說，“這樣的小型公司不夠穩(wěn)定，公司每天都有可能關(guān)門，到時(shí)候還得再找工作。”

    李彥才沒有在招聘會(huì)停留太多時(shí)間，巡視一圈后，他沒有找到中意的工作，便離開了，沒有收到一份面試通知。“沒有挑戰(zhàn)力，發(fā)揮不出自己的能力。”李彥才說，他還要參加下一場招聘會(huì)。記者　王斌　實(shí)習(xí)生　丁琳