市人社局已著手清理 地方所設(shè)準(zhǔn)入類和水平評價類職業(yè)資格將全部取消
想當(dāng)秘書,先考個秘書資格證;要想教人牌技,先過“牌技
培訓(xùn)師”資格考試;要想售樓,就得考個“房
地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人”資格證……這些琳瑯滿目花樣繁多的職業(yè)資格許可證和認(rèn)定將被逐一清理。昨天,深圳市人力資源和社會保障局召開新聞發(fā)布會,宣布已在全市范圍內(nèi)開展減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作,對于地方自行設(shè)置的準(zhǔn)入類和水平評價類職業(yè)資格將予以取消。
深圳人社局:職業(yè)資格證不再非考不可
深圳人社局:職業(yè)資格證不再非考不可
行業(yè)協(xié)會、學(xué)會自設(shè)的職業(yè)資格均應(yīng)取消
深圳市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處處長孫煌輝昨天在通報會上表示,目前我國的職業(yè)資格分為兩類,一類是準(zhǔn)入職業(yè)資格,一類是水平評價類職業(yè)資格。對于準(zhǔn)入類職業(yè)資格:自行設(shè)置的予以取消。各區(qū)(新區(qū))、各部門以及各行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會團(tuán)體自行設(shè)置的準(zhǔn)入類職業(yè)資格予以取消。“有一些各區(qū)、各部門實(shí)施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格是以深圳市地方性法規(guī)為依據(jù)的,就應(yīng)該修改相應(yīng)法規(guī)后予以取消”。
此外,行業(yè)門檻予以取消。各區(qū)(新區(qū))、各部門自行將某類職業(yè)資格設(shè)置為相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)入條件的,予以取消。 “教師資格證、記者證、律師資格證等這些國務(wù)院決定設(shè)置的,并非深圳市地方自行設(shè)置的職業(yè)資格,因此并不會被取消。”
水平評價類 職業(yè)資格也要清理
“除了地方性的準(zhǔn)入類職業(yè)資格要清理,水平評價類的職業(yè)資格也要清理。”孫煌輝進(jìn)一步解釋說,對于水平評價類職業(yè)資格,各區(qū)(新區(qū))、各部門以及各行業(yè)組織自行設(shè)置的水平評價類職業(yè)資格,應(yīng)予以取消。根據(jù)實(shí)際,確有必要保留的,應(yīng)報市人力資源保障局匯總審核后,再報請國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn),納入統(tǒng)一規(guī)劃管理。“比如單位招個秘書,就不能再要求一定有秘書資格證;花店招個插花工,也要求持有插花資格證。”
孫煌輝表示,目前市人社局已率先從自己所管轄的單位進(jìn)行清理和規(guī)范。“以前要求必須有多少員工持證上崗才能開辦人才機(jī)構(gòu),目前這個要求已經(jīng)取消了。”
有望從根本上改變證書泛濫現(xiàn)象
跟風(fēng)考證、交錢就有證、考證作弊、證書泛濫……減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定有望從根本上改變這些亂象。全國各類職業(yè)資格證書目前多達(dá)1000多種,大致分三類:人事類證書,主要是各類通用性較強(qiáng)的職稱證書;勞動類證書,主要是以技術(shù)等級為主的《職業(yè)資格證書》;其他類證書,主要是針對各行業(yè)專業(yè)特點(diǎn)和需要設(shè)置的《職業(yè)資格證書》。品類繁多的職業(yè)資格和職業(yè)技能鑒定考試衍生出規(guī)模驚人的考試產(chǎn)業(yè)鏈。但對于深圳市目前有多少自行設(shè)定的職業(yè)資格,孫煌輝表示,這個數(shù)據(jù)目前并不掌握,需進(jìn)一步摸查。
據(jù)了解,本月28日之前為摸查和各單位自行清理階段。孫煌輝表示,各區(qū)、各部門正在對設(shè)置的職業(yè)資格情況調(diào)查、摸底和梳理。按照國家的統(tǒng)一部署和要求,深圳市將進(jìn)一步減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定,加大清理規(guī)范力度,轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式,打掉市場主體創(chuàng)業(yè)興業(yè)的“攔路虎”,消除不必要的就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻,杜絕亂考試、亂發(fā)證的現(xiàn)象,以減輕用人單位和勞動者的負(fù)擔(dān),創(chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
人社局有關(guān)人士表示,取消這些職業(yè)資格符合國務(wù)院轉(zhuǎn)變政府職能和減少行政審批的要求,也有利于促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和減少行政審批。更重要的是,取消這些職業(yè)資格降低了部分職業(yè)的就業(yè)門檻和準(zhǔn)入限制,減輕了用人單位和各類人才的負(fù)擔(dān),而且釋放了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。