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　　有關(guān)勞動(dòng)法專家解釋，《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的是勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)關(guān)系是管理與被管理的關(guān)系，它是指勞動(dòng)者在用人單位的管理下從事有償勞動(dòng)，相互間構(gòu)成權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。這4類人員顯然不符合勞動(dòng)關(guān)系的要求和定義，因此，目前不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。

　　不過(guò)，不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)并不意味不受其他法律保護(hù)。專家指出，這4類人員與打工的單位或家庭等構(gòu)成的是經(jīng)濟(jì)關(guān)系，他們一旦與打工的單位和家庭等發(fā)生糾紛，一般可以通過(guò)民事訴訟解決。

　　自由職業(yè)人這批人包括從事演藝、設(shè)計(jì)、撰稿等工作的人員。自由職業(yè)人的工作強(qiáng)調(diào)完成一件工作，而沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，指揮與被指揮的關(guān)系，因此，他們不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。

　　非法用工的員工用人單位沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或單位沒(méi)有年檢、用人單位超范圍經(jīng)營(yíng)等均屬于非法經(jīng)營(yíng)。非法經(jīng)營(yíng)下的非法用工，勞資雙方至少有一方屬于非法，而《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范圍必須是合法用人單位和勞動(dòng)者。

　　家庭雇傭的保姆《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系的主體必須是用人單位，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。雇主不是用人單位，因此，家庭雇傭的保姆無(wú)法得到保護(hù)。

　　保險(xiǎn)推銷員絕大部分保險(xiǎn)推銷員與保險(xiǎn)公司訂立的是民事合同，該合同強(qiáng)調(diào)，完成多少保險(xiǎn)金額，保險(xiǎn)公司就給付多少報(bào)酬。整個(gè)推銷都由推銷員自己完成，保險(xiǎn)公司一般不過(guò)問(wèn)。