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2016年11月6日，HR研究網第13屆中國人力資本高峰論壇在湖北武漢萬達威斯汀酒店隆重舉行，此次活動以論壇+展會的方式，為HR從業(yè)者和企業(yè)提供學習業(yè)內領先的人力資源管理理念和實踐經驗的機會，更能掌握業(yè)內最新動態(tài)，把握互聯網+趨勢下的人力資源管理創(chuàng)新模式。
本次高峰論壇以“互聯網+下的人力資源管理創(chuàng)新與突破”為主題，匯集國內眾多知名企業(yè)的人力資源管理專家，針對當下全球和中國經濟下人才管理面臨的挑戰(zhàn)和解決方案展開深入交流。并通過講授、激發(fā)、頭腦風暴、互動參與等多種學習方式，提高參會者的學習體驗與學習效果，管理實踐案例分享中，讓HR從業(yè)者切實收獲人力資源管理的道與術。
本屆論壇由HR研究網、用友薪福社主辦，聯合舉辦單位有：搜根網、一覽英才網、武漢品創(chuàng)眾智、華中人才，戰(zhàn)略合作：招聘研究網，禮品贊助：流行美、搜根網、宜賓清朗酒生態(tài)業(yè)、齊彩網，媒體合作：HR沙龍、HR三人行、HR會議網、中國人力資源管理網、《人力資源》。
今天的天氣格外晴朗，藍天白云，大家自全國各地趕來，參加這樣一次知識的盛宴。
活動開始由用友薪福社企業(yè)拓展部總經理谷華龍、搜根網企業(yè)學習中心總經理常琛、一覽英才網武漢分公司總經理姚小山、HR研究網創(chuàng)始人曾祥兵分別致辭。
照片四張
白云電氣人力資源總經理&白云商學院執(zhí)行院長首先帶來一場頭腦風暴，分享主題“以用為本”的人才供應鏈實踐分享，教授HR如何因企業(yè)而生，創(chuàng)造價值。
謝老師授課照片一張
用友薪福社企業(yè)拓展部總經理谷華龍隨后帶來《共享互聯網時代，HR何去何從》的主題分享，通過對互聯網+時代來臨后，多家企業(yè)人力資源轉型的案例分析，引領大家開啟一場腦洞大開的思路之旅。
谷老師授課照片一張
上半場結束前，搜根網企業(yè)學習中心總經理常琛分享了“互聯網時代培訓頂層設計”，從企業(yè)內部學習項目設計、課程開發(fā)及個性化學習與大數據等方向分享了很多企業(yè)培訓體系設計的實戰(zhàn)經驗。
常老師授課照片一張
現場嘉賓通過掃碼加群，邊聽課邊通過平臺互動，一起探討工作中的疑難問題，同時還設置了抽獎環(huán)節(jié)，大家通過發(fā)送祝福參與抽獎，感謝流行美、搜根網、宜賓清朗酒生態(tài)業(yè)、齊彩網為活動提供的豐厚獎品。
頒獎環(huán)節(jié)照片三張
 
 
下半場的中國人力資本論壇，流行美公司人力資源高級顧問馮麗君分享了“有效制定年度經營計劃”，從“分蛋糕到做蛋糕”如何制定有效的年度經營計劃。真功夫集團人力資源中心總監(jiān)何文勝分享了“互聯網+集團公司管治架構變革與業(yè)績誘導設置”，用眾多自身企業(yè)內部
LILY、何老師
在名企實踐&趨勢創(chuàng)新分會場，HR研究網創(chuàng)始人曾祥兵分享了“內部面試官隊伍建設及績效管理”，詳細講解了當前面試官普遍存在的問題，帶領到場的HR們共同探討如何成為優(yōu)秀的招聘經理。隨后，誠信互通集團創(chuàng)始人趙騰達分享了“靈活雇傭的發(fā)展趨勢及用工模式轉型之路”，著重強調了“誠信的理念”，某實業(yè)公司綜合管理部人事行政總監(jiān)陳杰分享了“EAP在人力資源中的運用”，從心理學角度分享了人文化管理對于企業(yè)的重要性。
三位老師授課照片
 
感謝所有講師的精彩分享，感謝所有主辦方及承辦方的大力支持和通力合作，為奔赴江城的HR們奉上了一場免費的人力資源知識盛宴。同時感謝HR研究網創(chuàng)始人曾祥兵、論壇總指揮林翠華、石磊、陳杰等52位HR家人的無私奉獻，讓論壇得以順利開展、圓滿結束。
全體合影
此次論壇以分享+互動的方式，始終圍繞著“互聯網+”“大數據”、“創(chuàng)新與變革”等話題，共同探討新形勢下的人才管理模式。經過一天的學習，讓所有參加論壇的與會人員，從思想寬度和專業(yè)深度上，都收獲了豐富的管理經驗。大家都感嘆有這樣一次周末的聚會，通過HR研究網提供的平臺，大家認識到更多HR同行，與經驗豐富的講師之間也有了更深層次的溝通渠道。在不斷發(fā)展的大形勢下，只有學習與進步才能順應發(fā)展。與會者們紛紛表示感謝HR研究網提供免費的學習分享平臺，希望能再次參加此類論壇，并衷心祝愿HR研究網高峰論壇越辦越好！