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鼓勵(lì)民企打破家族制

厲以寧表示：“重視生產(chǎn)效率，更要重視資源配置效率。”在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中，物質(zhì)資本跟人力資本的結(jié)合產(chǎn)生利潤，一直以來，利潤只歸物質(zhì)資本投入者所有，而人力資本投入者只能從工資中取得收入。在他看來這并不合理，人力資本投入者應(yīng)像物質(zhì)資本投入者一樣按一定比例分享利潤，他特別提到員工持股能調(diào)動(dòng)員工積極性，“也是走向社會(huì)和諧的一個(gè)重要方面”。厲以寧強(qiáng)調(diào)，社會(huì)和諧紅利要通過改革逐步實(shí)現(xiàn)，中國社會(huì)制度的最大優(yōu)越性就表現(xiàn)在社會(huì)和諧紅利。

此外，厲以寧表示，混合所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是實(shí)現(xiàn)我們基本經(jīng)濟(jì)制度的重要形式，對(duì)國企、民企都有極大的意義。對(duì)國企來說，混合所有制能夠真正建立完善健全的法人治理結(jié)構(gòu)。民營企業(yè)則鼓勵(lì)他們打破家族制的范圍，走向混合經(jīng)濟(jì)道路，讓其他經(jīng)濟(jì)成分進(jìn)來，這樣更有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。

八成新品開發(fā)來自中小企業(yè)

國資委國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉楠透露，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國技術(shù)創(chuàng)新成果的75%、新產(chǎn)品開發(fā)的80%來自于中小企業(yè)，從數(shù)量上來看，中小微型企業(yè)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主力軍。一方面因?yàn)橹行∑髽I(yè)數(shù)量眾多，另一方面是因?yàn)橹行∑髽I(yè)相對(duì)于大企業(yè)來講更具冒險(xiǎn)精神。

談及企業(yè)創(chuàng)新，中國經(jīng)濟(jì)論壇專家、國家能源局原局長張國寶透露了一個(gè)華為的故事。“華為小有名氣的時(shí)候，朱镕基總理曾到它那個(gè)地方去看，一看覺得不錯(cuò)，朱镕基馬上表態(tài)：”你要什么條件我支持你，你資金緊張，給你解決3億人民幣貸款好不好？‘等到回來以后，我們堅(jiān)決落實(shí)朱镕基指示要給它（華為）貸款，它不要，它不愿意跟你掛得太緊。到現(xiàn)在它都不上市，所以它并不是非常希望你這個(gè)政府一定要跟它掛得那么緊，相反它在創(chuàng)新上下了很多工夫。“張國寶說，2012年華為銷售收入是2201億人民幣，研發(fā)費(fèi)300億人民幣，占銷售收入比值13.7%.一般講國際上企業(yè)如果能拿出3%的銷售收入來搞研發(fā)就不錯(cuò)了，但是華為的研發(fā)費(fèi)用比例高達(dá)13.7%，這個(gè)在一般的工業(yè)企業(yè)當(dāng)中可以說非常少。正是由于高強(qiáng)度的創(chuàng)新投入，華為才能成長為一個(gè)世界矚目的高技術(shù)公司。

（原標(biāo)題：厲以寧：員工持股促和諧 鼓勵(lì)民企打破家族制）