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學習華為，解密華為藍軍、人才招聘及保留、績效管理、干部管理，實現讓員工被動干到拼命干

很多學習華為，重術不重道，導致學習華為后，落地轉化容易導致消化不良，這次幫您掌握正確的學習方法

學華為學什么？

1、學習華為薪酬及長期激勵機制邏輯，讓員工從被動干到拼命干。

2、學習華為如何將大學生鍛造成能打仗、打勝仗的“戰(zhàn)狼”。

3、學習華為是如何評價、選拔干部、使用干部，如何實現能上能下。

4、學習如何把組織的“共同責任”，轉變?yōu)?ldquo;共享價值”，并確立“共享機制”。

5、看看華為是如何形成真正的“導向沖鋒”的價值評價和價值分配理念體系，塑造敢于勝利、擅于勝利的干部和員工隊伍。

6、華為人力資源如何促進業(yè)務成功的？人力資源如何發(fā)揮本該的價值。

學華為的困惑

1、缺方法。上了不少華為背景講師的課，看了不少華為書籍，依舊不知道該向華為學習什么？

2、沒思路。學習和了解華為更多的是“道”的層面，在“術”的層面如何操作依舊是一片茫然？

3、缺工具。華為人力資源體系的強大，他們是靠哪些工具支撐，如何學習這些工具并為自己所用，又是一臉困惑。

4、不系統(tǒng)。如何全面、立體的學習華為人力資源在企業(yè)發(fā)展不同階段“變革”的動因及貼近業(yè)務的策略和方法。

對此問題，HR研究網特邀一批前華為人力資源專家，他們經歷過華為人力資源從弱到強，參與華為人力資源迭代變革的專家，一同和您研討，“如何將華為經驗轉為中小企業(yè)可量化、可操作性、可執(zhí)行”的工具和落地方法。

本屆論壇您將收獲： 

1、如何在企業(yè)內部實現動態(tài)的薪酬及股權激勵機制，實現讓員工從被動干到拼命干。

2、論壇嘉賓均為前華為人力資源專家，具備豐富的國際化企業(yè)的人力資源管理實踐經驗。

3、戰(zhàn)略、業(yè)務流程、組織設計、人才選拔、大學生培養(yǎng)、績效與激勵、干部管理全覆蓋。

一、 演講主題

1、華為人力資源戰(zhàn)略的“勢”“道”“術”

周巍   華為技術   原藍軍部長 華為6級專家

2、華為干部隊管理

起鐵峰   華為技術   原HRBP專家（18A）

3、華為企業(yè)文化，是如何牽引戰(zhàn)狼不斷成功

張澤森   華為技術   原華為人英文刊執(zhí)行主編

二、演講嘉賓介紹

1、周巍：周巍 華為技術 原藍軍部長 華為6級專家

周巍老師任職華為20年，原華為藍軍部長，華為“藍血十杰”，華為6級專家（1%的比例），主導華為多項變革項目和數字化轉型項目，作為藍軍部長，對戰(zhàn)略和組織進行深刻洞察，目前從華為退休，被返聘為華為高級顧問。

2、起鐵峰華為技術原HRBP專家（18A）

起老師畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學，先后任職世界一流的外資企業(yè)、香港上市公司、華為技術的HRBP崗位，現任創(chuàng)維光電行政人資部總監(jiān)。在人力資源領域有15+的工作經驗，并有杰出貢獻、獲得多項榮譽。

3、張澤森   華為技術   原華為人英文刊執(zhí)行主編

​張老師2005年加入華為，具有15年華為工作經歷。

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三、論壇日期

2021年4月16日 08：30-18：00

四、論壇地點

深圳市福田區(qū)車公廟深南大道6005號金茂深圳JW萬豪酒店3樓

五、論壇規(guī)模：500人

六、參會對象

CEO、人力資源副總裁/總監(jiān)、人力資源經理、招聘經理、培訓經理、薪酬經理、績效經理等其他HR從業(yè)者。

七、報名條件及確認

1、凡報名經過審核的企業(yè)HR一律免費，本屆論壇將嚴格實行參會人員身份識別。

2、論壇報名經主辦方審核過，會通過郵件或短信予以確認，郵件或短信二者收到其中一項即為報名審核通過。

八、報名程序

1、在線報名：http://hdxu.cn/8Sy05 

九、合作機構

指導單位：深圳市福田區(qū)人才工作局

主辦單位：HR研究網

承辦指導單位：深圳市福田區(qū)人才服務聯盟—搜弘公司

聯合主辦：廣東省人力資源研究會、搜弘補貼、云尋獵頭、招聘研究網

高級贊助：思派集團、開課吧、中智關愛通、藍多多

一般贊助：如常集團、喔趣科技、保險極客

專項贊助：金柚網、八方錦程、易點租、O3

獨家直播：保利威

禮品贊助：康啟園良品鋪子廣東總代、彩亦旅行

戰(zhàn)略合作：蘇州大騏數據、較真背調、老姜會、知恒律師事務所、眾智源教育、一覽、悠客網、獵聘網、拉勾網

十、組委會秘書處

HR研究網第30屆中國人力資本管理高峰論壇組委會

報名咨詢電話：徐老師13312967671（同微信）

贊助咨詢電話：劉老師13312965607（同微信）

義工申請電話：曾老師18825270098（同微信）

十一、關于HR研究網

1、HR研究網

HR研究網成立于2010年2月8日，是國內首家專注人力資源三支柱（COE·HRBP·SSC）領域理論、實踐探索門戶，匯聚業(yè)內資深專家，一起幫助HR家人解惑答疑，以企業(yè)實踐案例為載體，傳遞行業(yè)最新動態(tài)、資訊、知識、理論和思想，共同促進和加速人力資源領域快速發(fā)展。

HR研究網線下論壇包括中國人力資本論壇、德鄰社CHO論壇、行業(yè)論壇（地產、金融、零售&連鎖、醫(yī)藥&醫(yī)療器械）、合作定制論壇。HR研究網線下論壇起步于2010年。中國人力資本論壇（500-3000人）成功主辦24屆，覆蓋城市包括深圳、廣州、北京、上海、武漢、南京、長沙等城市，承接兩次國家級人力資源論壇。

2、云尋獵頭

云尋獵頭（www.yunxunchina.com）唐代韓愈說：“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有”，我們和HR溝通經常聽到大家說招聘難？云尋獵頭也一直在思考，招聘難，難在哪里？最后發(fā)現，難在好伯樂難尋？基于此，云尋獵頭定位只做人力資源崗位，為企業(yè)尋找專業(yè)、靠譜的“好伯樂”，服務于企業(yè)董事長、CEO、CHO。服務范圍包括人力資源經營管理決策崗位（CHRO、CHO、HRVP、HRD）、人力資源模塊總監(jiān)、人力三支柱和人力資源經理級崗位。

HR崗位獵頭服務熱線：13312965607（同微信），歡迎資深HR管理者和獵頭顧問加入云尋，踐行夢想！

十二、2021年HR研究網主辦論壇列表